部隊文職政治考核有：1,、嚴格政治條件;2,、嚴格程序方法;3、嚴格責(zé)任追究等三個大的方面,，對文職人員政治考核工作進行規(guī)范,。

一、嚴格政治條件,。

《規(guī)定》按照嚴于征兵政治條件的原則,，重點從信仰信念、政治立場,、主要經(jīng)歷,、現(xiàn)實表現(xiàn)、社會關(guān)系等方面提出具體要求,，細化明確了10種政治不合格情形,，主要包括：

編造或傳播有政治性問題言論;

參加、支持民族分裂,、暴力恐怖,、宗教極端等非法組織和活動;

與國(境)外政治背景復(fù)雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門記錄在案;

曾受到刑事處罰,、行政拘留等;

有涉及淫穢,、色情、暴力和非法組織標(biāo)志等文身;

被開除公職,、責(zé)令辭職,、開除黨籍、開除學(xué)籍,、開除團籍或受到嚴重紀律處分;

家庭成員,、主要社會關(guān)系成員因危害國家安全受到刑事處罰或為非法組織成員，等等。

二,、嚴格程序方法,。

在工作程序上，《規(guī)定》明確文職人員聘用對象的政治考核,，必須按照填表登記,、信息核查、走訪調(diào)查,、綜合結(jié)論4個步驟組織實施,。

在具體方法上，除了審核證件,、查閱檔案,、當(dāng)面核實、發(fā)函調(diào)查等傳統(tǒng)手段外,，利用公安機關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，對文職人員聘用對象及其家庭成員、主要社會關(guān)系成員個人身份信息,、違法犯罪記錄等進行核查;借助國家有關(guān)部門組織資源,，對文職人員聘用對象出國(境)情況進行全面審查，確保政治考核范圍和行為領(lǐng)域全覆蓋,。

三,、嚴格責(zé)任追究。

《規(guī)定》進一步明確聘用單位與公安機關(guān)的職責(zé)分工,，統(tǒng)一制發(fā)《軍隊聘用文職人員政治考核表》，要求參與信息核查,、走訪調(diào)查,、綜合結(jié)論等環(huán)節(jié)的軍地責(zé)任人，必須在政治考核表中簽名,，嚴格落實“誰考核,、誰簽字、誰負責(zé)”的責(zé)任制,。

《規(guī)定》還明確,，在聘用文職人員政治考核工作中玩忽職守、弄虛作假,、徇私舞弊的,，對負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

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