部隊文職政治考核有：1,、嚴格政治條件;2、嚴格程序方法;3,、嚴格責任追究等三個大的方面,，對文職人員政治考核工作進行規(guī)范。

一,、嚴格政治條件,。

《規(guī)定》按照嚴于征兵政治條件的原則，重點從信仰信念,、政治立場,、主要經歷、現實表現,、社會關系等方面提出具體要求,，細化明確了10種政治不合格情形，主要包括：

編造或傳播有政治性問題言論;

參加,、支持民族分裂,、暴力恐怖、宗教極端等非法組織和活動;

與國(境)外政治背景復雜的組織或人員有聯(lián)系,，被有關部門記錄在案;

曾受到刑事處罰,、行政拘留等;

有涉及淫穢、色情,、暴力和非法組織標志等文身;

被開除公職,、責令辭職、開除黨籍,、開除學籍,、開除團籍或受到嚴重紀律處分;

家庭成員、主要社會關系成員因危害國家安全受到刑事處罰或為非法組織成員,，等等,。

二、嚴格程序方法。

在工作程序上,，《規(guī)定》明確文職人員聘用對象的政治考核,，必須按照填表登記,、信息核查,、走訪調查、綜合結論4個步驟組織實施,。

在具體方法上,，除了審核證件、查閱檔案,、當面核實,、發(fā)函調查等傳統(tǒng)手段外，利用公安機關信息網絡系統(tǒng),，對文職人員聘用對象及其家庭成員,、主要社會關系成員個人身份信息、違法犯罪記錄等進行核查;借助國家有關部門組織資源,，對文職人員聘用對象出國(境)情況進行全面審查,，確保政治考核范圍和行為領域全覆蓋。

三,、嚴格責任追究,。

《規(guī)定》進一步明確聘用單位與公安機關的職責分工，統(tǒng)一制發(fā)《軍隊聘用文職人員政治考核表》,，要求參與信息核查,、走訪調查、綜合結論等環(huán)節(jié)的軍地責任人,，必須在政治考核表中簽名,，嚴格落實“誰考核、誰簽字,、誰負責”的責任制,。

《規(guī)定》還明確，在聘用文職人員政治考核工作中玩忽職守,、弄虛作假,、徇私舞弊的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員,，依照國家和軍隊有關規(guī)定給予處分;構成犯罪的,，依法追究刑事責任。

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