2022年北京市公務員考試考察范圍：

考察工作突出政治標準,，采取個別談話,、實地走訪、審核人事檔案(學籍檔案),、查詢社會信用記錄,、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質(zhì),、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、心理素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法,、廉潔自律情況,，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況,，與招錄職位匹配度等情況,。部分市級招錄機關實行差額考察，綜合考錄人選的考試成績,、體檢結(jié)果和考察情況等,，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人,。

根據(jù)職位需要,，部分招錄機關將對報考者有關心理素質(zhì)進行測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。公安機關人民警察職位,，將對報考者履行職責所需的體能情況進行測評,，測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等執(zhí)行，體能測評不合格的,，不得確定為擬錄用人員,。

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