省公務員主管部門從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中,，按照面試人數(shù)與錄用計劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序,，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選,，并在網(wǎng)站上公布。招錄機關(guān)負責資格審查,，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人員,。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計分辦法,，實行考官和考生雙抽簽,。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當方式向面試人員公布。

設置專業(yè)能力測試的職位,，報考者應按照規(guī)定的時間,、地點,，攜帶相關(guān)材料參加由招錄機關(guān)組織的專業(yè)能力測試,。

考試結(jié)束后，報考者的面試成績,、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,，在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡平臺和“燈塔-黨建在線”手機APP的“錄用公務員專欄”上發(fā)布。綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的,，按筆試,、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成;組織專業(yè)能力測試的,，按筆試、面試,、專業(yè)能力測試成績分別占40%,、40%,、20%的比例百分制合成。按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算綜合成績,，尾數(shù)四舍五入。

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