歡迎來到華圖教育公考小知識課堂!常常呢有考生糾結(jié),，我畢業(yè)后到底該進事業(yè)編,，還是考公務(wù)員啊?老師，事業(yè)編好還是公務(wù)員好,？他們的福利相差幾何?等等......對于這些問題,，很多考生不清楚到底該去問誰?針對這些常被問起的問題，今天華圖教育給大家整理下事業(yè)編到底和公務(wù)員有啥區(qū)別,，幫助大家答疑解惑,，希望通過這些能幫助到大家。如果還有其他問題沒有找到答案,，歡迎及時向我們反饋咨詢(在線咨詢),，我們會及時為你做好補充及解答。

事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別主要有以下幾方面：

一是工作性質(zhì)方面,，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作,，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財政撥款的不同性質(zhì)有很大差別，分為全額撥款單位,，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等,，根據(jù)各地,、各單位的不同經(jīng)濟狀況，有很大不同,。

三是保險福利方面,，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，相對于公務(wù)員來說,，有著更大的靈活性,，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟狀況,，有很大不同,。

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升,、退休,、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用,、提升,、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些,。

看網(wǎng)友咋說：

網(wǎng)友一：

我來說說公務(wù)員與事業(yè)事業(yè)編制的區(qū)別，知道區(qū)別了就知道考哪個好了,。

(一),、作業(yè)性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性作業(yè);事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性作業(yè),，或者說對錯營利性的作業(yè),。

(二)、工資收入方面,，公務(wù)員的工資收入是依照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)則發(fā)放,，并依據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入通常不受國家約好，由各事業(yè)單位依據(jù)商場狀況而定,。通常來說,，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

(三),、穩(wěn)妥福利方面,，公務(wù)員享用的穩(wěn)妥福利是依照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)則履行;事業(yè)單位人員享用的穩(wěn)妥福利是依照國家有關(guān)的社會保障規(guī)則履行，通常要逐漸實施社會化,。通常來說,，公務(wù)員享用的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

(四),、用人方面,，公務(wù)員的選用、提高,、退休,、解雇、辭去職務(wù)等是依照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)則履行;而事業(yè)單位人員的選用,、提高,、退休、解雇等是依照國家勞動法的有關(guān)規(guī)則履行,。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些,。

網(wǎng)友二：

曾經(jīng)的事業(yè)編,，現(xiàn)在的公務(wù)員，來說說關(guān)于進入公務(wù)員和事業(yè)編方式的區(qū)別

公務(wù)員的進入方式：現(xiàn)在在體制內(nèi)你要獲得公務(wù)員編制,，有三種途徑：

一是參加國家公務(wù)員考試;而二是參加各省的公務(wù)員考試;三種就是任用提拔,。

第一種和第二種就不用講了，這就是現(xiàn)在所說的公務(wù)員編制逢進必考,，只有參加公務(wù)員招錄考試,，你才能從體制外進入體制內(nèi)，一步到位獲得公務(wù)員編制,。

第三種任用提拔適用于已經(jīng)在體制內(nèi)了但是沒有得到公務(wù)員編制的情形,。在體制內(nèi)如果你是事業(yè)編制，受到提拔后,，提拔你的部門就會將你事業(yè)編制的身份轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,，你也就從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員編。

事業(yè)編制的進入方式：事業(yè)編制的進入方式就是個亂七八糟,、魚目混珠的方式,。大體上主要有四種：

一是公開招聘;而是高校引進;三是高層次人才引進;四是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)。

高校引進一般就是直接從高校引進那些準(zhǔn)備畢業(yè)的,，符合招聘轉(zhuǎn)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生(不排除往屆大學(xué)生,。一般都是要求在各種轉(zhuǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)較突出的人才,，一般都是醫(yī)學(xué)方面從事專業(yè)性較強的工作,，這類人才待遇較好。但是事業(yè)編制的招聘很多,，蘿卜招聘也很多,，無法保持公平公正,。

網(wǎng)友三：

我是一名公務(wù)員，我老婆事業(yè)編,，我來從經(jīng)費來源,、工資增長機制、升遷機會,、工資收入四個方面來說明事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別,。

1、經(jīng)費來源不同,。公務(wù)員統(tǒng)一都是財政撥款,，事業(yè)編分全額撥款,、差額撥款和自收自支,。

2、工資增長機制不同,。公務(wù)員除了熬年頭(工齡長工資漲),，就只能升職才能漲薪水,。而事業(yè)單位，除了熬年頭,，升職之外,，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當(dāng)于正科工資,。就說你專業(yè)扎實,，你收入也不必你上司少，甚至還高,。

3,、公務(wù)員升遷機會大，如果有能力有機遇可以一直升,。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位,，加上匹配的職數(shù)有限，升遷機會較少,。

4,、工資收入有差異。一般情況下,，同一個地區(qū)的同一級別的公務(wù)員工資比事業(yè)單位人員略高,，但這也不是絕對的。一是看單位類別,，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多,，二是你自己努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇,。畢竟基層公務(wù)員一輩子能升到正處級的很少,。當(dāng)然這里指的是基層，省市和國家公務(wù)員起步較高,。

看完這些,，應(yīng)該多少明白了些。簡單地說,，公務(wù)員都擁有干部身份,，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定,。所以畢業(yè)后你到底要考公務(wù)員還是事業(yè)編呢?

不管你想進入事業(yè)編還是公務(wù)員隊伍,，就單單拿每年的國考來說，每年招聘1萬多人就有100多萬人報名,，你不考?在別人那里其實正好,，你不考我競爭壓力小... 高喊著“來年再戰(zhàn)”神馬的，真的會讓你變成浮云,。拜托你從今天就開始練習(xí)起來吧,，來吧,，每日一練公考小知識：有題目有解析!

每日一練 例題及解析：

　　下列關(guān)于仿生生物學(xué)的應(yīng)用對應(yīng)關(guān)系不正確的是：

　　A.子彈頭列車--翠鳥

　　B.發(fā)光纖維--螢火蟲

　　C.維克羅尼龍搭扣--蒼耳

　　D.全天然空調(diào)系統(tǒng)建筑--非洲白蟻巢穴

　　【答案】B

　　【知識點】常識判斷-科技-生活常識

　　【解析】

　　第一步，本題考查生活常識并選錯誤項,。

　　第二步,，發(fā)光纖維是指受到光和放射線的照射時，能發(fā)出比照射光波長更長的可見光的纖維,。螢火蟲有專門的發(fā)光細(xì)胞,，細(xì)胞內(nèi)部的化學(xué)物質(zhì)與氧氣發(fā)生反應(yīng)從而進行發(fā)光。兩者的發(fā)光原理不一樣,，不屬于仿生生物學(xué)的應(yīng)用,。

　　因此，選擇B選項,。

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