公務(wù)員和事業(yè)編制職位的區(qū)別有：一,、編制不同,、二,、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同,、三,、晉升空間不同、四,、工作方式不同,，其他方面事業(yè)編制跟公務(wù)員還是十分相似的。

一,、編制不同

公務(wù)員編制,，又稱“行政編制”,，對(duì)應(yīng)的是行政機(jī)關(guān)的正式員工。事業(yè)編制,，對(duì)應(yīng)的是事業(yè)單位的正式員工,。舉個(gè)例子，在行政機(jī)構(gòu)上班,，你擁有法律賦予的權(quán)利與應(yīng)該履行的義務(wù),，而且是有職級(jí)，科長(zhǎng),，處長(zhǎng)等。但是在事業(yè)單位,，比如教育部直屬大學(xué)當(dāng)大學(xué)老師,，你不具備行政管理的權(quán)利，但是你擁有與工資掛鉤的職稱評(píng)級(jí),，如大學(xué)里的大學(xué)講師,，副教授，正教授等等,。兩個(gè)體系是不同的,。

二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同

公務(wù)員是行政編制,，通過(guò)財(cái)政全額撥款,。而事業(yè)編制的經(jīng)費(fèi)來(lái)源要多一些，分財(cái)政全額,，差額撥款,，自收自支這三種。所以公務(wù)員的工資和事業(yè)編制的工資是不具有比較性的,，有高有低,，比如醫(yī)院和學(xué)校，或者其他國(guó)家的事業(yè)單位,，都擁有自己的收支體系,。

三、晉升空間不同

相比較來(lái)說(shuō),，公務(wù)員的晉升機(jī)會(huì)比事業(yè)編制要大得多,。公務(wù)員，如果能力各方面都很出眾,，就可以一直升,，而且給出的職位也很多，機(jī)會(huì)也比較大,。相對(duì)來(lái)說(shuō),，職位上升空間會(huì)更大,。而事業(yè)編制進(jìn)本都是行政機(jī)關(guān)下的二級(jí)單位，所以給出的職位比較少,，升遷在一方面是靠資歷的,，老的一批還沒(méi)有升上去，那新的一批只有等待,。所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生一般都會(huì)把公務(wù)員作為自己報(bào)考的首選,。

四、工作方式不同

公務(wù)員是行政機(jī)構(gòu)的主體,，每天所需要的工作大多都是在和社會(huì)各方面打交道,，提供服務(wù)，比如公檢法,，都是在處理與法律相關(guān)的事務(wù),，誰(shuí)違反了法律，誰(shuí)需要接受制裁或者提起訴訟或解決糾紛等,，需要到處跑來(lái)跑去,，面對(duì)的都是各色各樣的人。但是事業(yè)單位不同,，相比起來(lái)要更加專注于某一領(lǐng)域,。比如公立醫(yī)院的醫(yī)生，面對(duì)的都是病人,，大學(xué)老師面對(duì)的一般是學(xué)生,，需要的專業(yè)性，技能性高于公務(wù)員,。

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