工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級,，即一至五級,。普通工崗位不分等級。

人事部公布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的實施意見規(guī)定,，事業(yè)單位中的高級技師,、技師、高級工,、中級工,、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位,。

實施意見還規(guī)定,，工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級,、二級,、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級,、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右,。

實施意見強調(diào)，工勤技能一級,、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置,。各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級,、二級崗位的總量,。

實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規(guī)定：一級,、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年,，并分別通過高級技師,、技師技術(shù)等級考評;三級、四級工勤技能崗位,，須在本工種下一級崗位工作滿5年,，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習,、試用期滿,，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：