公務(wù)員考試心理素質(zhì)測試是用人單位選拔安置人才的一個(gè)重要手段，是選拔合格人才，并做到人盡其才的重要保證,。所謂心理測驗(yàn)是指通過一系列的科學(xué)方法測試個(gè)體的智力水平和個(gè)性差異的一種科學(xué)方法,。

合理素質(zhì)是指個(gè)體各種心理因素在行為活動(dòng)中表現(xiàn)出來的機(jī)能。它是在生理素質(zhì),、文化教育和自我修養(yǎng)基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來的知識,、經(jīng)驗(yàn)、品德,、智能,、才能、技能等的個(gè)性特點(diǎn),。

公務(wù)員考試“職業(yè)心理素質(zhì)測評”通常是全選擇題的筆試,。“例如一小時(shí)內(nèi)完成200道或300道選擇題”，但沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，最終只有“合格或不合格”,。

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