面試比例3:1是指面試人員比例=進(jìn)入面試的人員數(shù)：招考人數(shù)，也就是說(shuō)面試人員比例為3:1的職位,，如果招錄1人,，就會(huì)有3個(gè)進(jìn)入面試的名額，如果招錄2人,，就會(huì)有6個(gè)進(jìn)入面試的名額,。

公務(wù)員中的3：1是指以最終錄取名額的三倍人數(shù)進(jìn)行面試。

例如,，某一個(gè)公務(wù)員的崗位要招兩個(gè)人,，則需要以考試成績(jī)以高到低的順序，進(jìn)入面試的人員則為招錄人數(shù)的三倍,，那么就需要有六位考生進(jìn)入到面試中,。在面試過(guò)程中，需要在這六個(gè)滿足條件考生里選擇面試成績(jī)較好,，以及綜合能力最好的兩位并最終錄取,。

如果面試比例不足3:1的話：

有下面兩種處理方法： 一,、按照筆試成績(jī)排名，因此進(jìn)行遞補(bǔ),，進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。 二、部分省份不遞補(bǔ),，達(dá)不到1:3的職位,，考生必須達(dá)到要求分?jǐn)?shù)或者本組平均分才可以進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

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