第一步：了解職位表的構成

每年國考公告發(fā)布時,，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。

職位表由4張工作表組成,，分別為：中央黨群機關職位表,、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關省級以下直屬機構職位表,、中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位職位表,。

每張工作表里有20 余列，每一列都包含著很重要的信息,，如：部門名稱,、用人司局、機構性質(zhì),、招考職位,、職位屬性、職位簡介,、招考人數(shù),、專業(yè)、學歷,、學位,、政治面貌、基層工作最低年限,、面試人員比例,、工作地點、咨詢電話,、備注等等,。

職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼,、部門名稱,、用人司局、機構性質(zhì),、機構層級,、職位屬性、職位名稱,、職位簡介,、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性;而專業(yè)、學歷,、學位,、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此,，考生在打開職位表時,，要先弄明白每一列的意義。

第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位

自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的,。無論職位有多好,，你有多么中意，如果你本身的條件達不到,，再喜歡也是徒勞的,。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位,。

職位對考生的要求包括：專業(yè),、學歷、學位,、政治面貌,、基層工作最低年限、服務基層項目工作經(jīng)歷,，此外不能忽視“備注”一欄,，還會規(guī)定應屆生、戶籍(生源),、性別,、外語水平、資格證書,、相關工作經(jīng)歷等等條件,。

考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格,。

經(jīng)過了上述層層篩選,，考生可報考的職位一般就所剩無幾了,。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預期,，比如招錄部門、機構層級,、工作地點等,。將自己比較感興趣的職位篩選出來,，通過網(wǎng)絡搜索等方式對比了解職位的工作內(nèi)容,、工作環(huán)境,、發(fā)展前景、報考條件,、競爭力等變化,，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位,。

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