【給定資料】

材料一

就業(yè)是最大的民生,，數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的沖擊是近年來全球關(guān)注的熱點(diǎn)和研究重點(diǎn),。每一次產(chǎn)業(yè)和技術(shù)革命都會(huì)對(duì)就業(yè)帶來巨大沖擊,，部分工作崗位會(huì)被替代,，但也會(huì)創(chuàng)造出新的,、更多的就業(yè)崗位。

近日,，北京大學(xué)新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院發(fā)布了《“十四五”期間推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展路徑研究》研究報(bào)告,，報(bào)告闡述了數(shù)據(jù)要素和數(shù)字技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性影響及應(yīng)對(duì)建議，再一次引發(fā)各方對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的關(guān)注,。

新就業(yè)形態(tài)是相對(duì)于傳統(tǒng)上需要與企業(yè)簽署長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,、工作場(chǎng)所和時(shí)間固定的工作而言的更加靈活的就業(yè)模式。在傳統(tǒng)社會(huì)中,，人們大多擁有固定的,、單一的職業(yè)身份，每個(gè)勞動(dòng)者從事一份特定行業(yè),、特定崗位的工作,。進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后，靈活就業(yè)進(jìn)入高速增長(zhǎng)的通道,。依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和數(shù)字技術(shù),，人們可以將自己閑置的資源在市場(chǎng)中進(jìn)行交易，從而獲得額外收入;或者充分挖掘并發(fā)揮多樣化的個(gè)人能力,，同時(shí)從事多份不同行業(yè),、不同類型的工作。例如,，科研機(jī)構(gòu)的工程師在業(yè)余時(shí)間可以以文字,、圖片、視頻等形式分享自己的專業(yè)知識(shí),，公司的白領(lǐng)精英可以分享自己的穿搭,、美妝時(shí)尚心得，并獲得額外的收入,。雖然靈活就業(yè)有很長(zhǎng)的歷史,，但從來沒有像進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，輻射這么廣,、影響這么深,。靈活就業(yè)涉及的行業(yè)范圍不僅涉及電商、快遞,、餐飲,、交通,、住宿等生活性服務(wù)業(yè)，也包括教育,、傳媒、設(shè)計(jì)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),，參與人員不僅包括受過高等教育,、具有專業(yè)技能的作家、學(xué)者,、工程師等知識(shí)分子,，也包括普羅大眾�,？梢哉f,，只要有意愿就能一身多能、一身多職,，擁有多重職業(yè)身份的“斜杠青年”成為越來越多年輕人的選擇,。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的共享平臺(tái)、零工平臺(tái),、眾包平臺(tái)不直接生產(chǎn)和向用戶提供產(chǎn)品和服務(wù),，主要起到供需雙方信息溝通、交易撮合的作用,。一方面,，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展平臺(tái)架構(gòu)開發(fā)設(shè)計(jì)、運(yùn)行維護(hù)等核心業(yè)務(wù)需要擁有自己的核心員工,，與員工之間簽署傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同;另一方面,，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與其供應(yīng)商(如網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手等)則是根據(jù)具體的業(yè)務(wù)形成臨時(shí)性的勞資關(guān)系,。靈活就業(yè)者接單時(shí)與平臺(tái)的勞資關(guān)系開始,，訂單任務(wù)完成后，勞資關(guān)系即告解除,。從平臺(tái)的角度,，它是根據(jù)具體的訂單需求，按需雇傭勞動(dòng)者;從勞動(dòng)者的角度,，他可以同時(shí)服務(wù)于多個(gè)平臺(tái),，從傳統(tǒng)的一對(duì)一、相對(duì)固定的勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橐粚?duì)多的,、即時(shí)性的勞資關(guān)系,。

另外，在傳統(tǒng)社會(huì)中,，由于工作的開展需要依賴于企業(yè)提供的生產(chǎn)資料,，需要在現(xiàn)場(chǎng)與其他人一起進(jìn)行分工協(xié)作,，因此，勞動(dòng)者的工作時(shí)間由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝,、市場(chǎng)訂單,、崗位特點(diǎn)等進(jìn)行安排，朝九晚五成為大多數(shù)人工作時(shí)間的常態(tài),。在雇傭關(guān)系不固定,、職業(yè)身份多元化、工作場(chǎng)所靈活化的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，人們不必接受來自企業(yè)的強(qiáng)制工作指令和時(shí)間安排,，而是可以根據(jù)自己的愛好、習(xí)慣,、身體狀況,、社會(huì)活動(dòng)等情況安排工作時(shí)間，選擇某一天是否工作,、在哪個(gè)時(shí)間段工作,、做哪一種工作、為哪個(gè)平臺(tái)工作,。勞動(dòng)者工作的自主性,、工作時(shí)間的自由度顯著提高。

數(shù)字技術(shù)打破了社會(huì)化大生產(chǎn)條件下機(jī)器和社會(huì)分工對(duì)物理工作空間的限制,，員工之間,、企業(yè)員工與客戶之間的面對(duì)面交流，員工與企業(yè)提供的生產(chǎn)設(shè)施,、設(shè)備的直接接觸不再必須,，勞動(dòng)者可以更加靈活地選擇工作場(chǎng)所，居所,、咖啡廳,、戶外都可以成為工作空間。新冠疫情暴發(fā)后,，為了減少人與人之間不必要的接觸,、控制疫情蔓延，許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)采取了遠(yuǎn)程和非接觸型的辦公方式,，視頻會(huì)議,、線上課程、遠(yuǎn)程辦公等非接觸型的工作方式快速發(fā)展,，沒有固定場(chǎng)所的“隨地辦公”日益普及,，一些互聯(lián)網(wǎng)公司開始允許員工選擇永久性居家辦公。麥肯錫預(yù)測(cè),，未來發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和新興經(jīng)濟(jì)體分別將有約20-25%和約10%的勞動(dòng)力長(zhǎng)期每周遠(yuǎn)程工作3-5天,，達(dá)到疫情前水平的4-5倍,。

【預(yù)測(cè)試題】

請(qǐng)根據(jù)給定資料1，概括新就業(yè)形態(tài)的特點(diǎn)及其意義,。

要求：全面,，準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明,，有條理,。不超過250字。

【參考答案】

特點(diǎn)及意義：

1,、職業(yè)身份更多重,。依托個(gè)人能力可從事多份不同行業(yè),、不同類型的工作;通過分享專業(yè)知識(shí),，獲得額外收入;靈活就業(yè)涉及各個(gè)生活性、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),，成為很多年輕人的選擇,。

2、雇傭關(guān)系更多元,。就業(yè)者可服務(wù)于多個(gè)平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)一對(duì)多的、即時(shí)性的勞資關(guān)系,。

3,、工作場(chǎng)所更靈活。打破了社會(huì)分工對(duì)工作空間的限制,，有效控制避免疫情蔓延,。

4、工作時(shí)間更彈性,�,？梢愿鶕�(jù)情況安排工作時(shí)間，勞動(dòng)者工作的自主性,、工作時(shí)間的自由度顯著提高,。

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