2022國考筆試已經(jīng)落下帷幕，接下來同學(xué)們千萬不要以為萬事大吉了,，還有更重要的面試在等著你呢,，下面小編為大家整理2022年國考面試全流程，提前了解下吧!

國考面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主,，部分崗位會(huì)采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,。

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答,，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式,。從歷年國考面試情況來看，最常見的是結(jié)構(gòu)化面試,。在國考面試中,，大部分部門都為結(jié)構(gòu)化面試，如最高人民檢察院,、商務(wù)部,、鐵道部、國家發(fā)展改革委員會(huì),、工業(yè)和信息化部,、中央宣傳部、國家工商行政管理局,、中央文獻(xiàn)研究室,、國家能源局等。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測試的方法,。通過對(duì)考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題,，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組(一般6-8人,，個(gè)別地方多達(dá)12人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下,，讓他們自由進(jìn)行一定時(shí)間的討論，據(jù)此來檢測考生的組織協(xié)調(diào),、綜合分析,、洞察應(yīng)變、人際關(guān)系處理,、非語言溝通等方面的能力,，以及個(gè)性特征和行為風(fēng)格，以評(píng)判考生之間的優(yōu)劣,。在國考面試中,，少部分部門會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)面試方式，如九三學(xué)社,、國土資源局,、林業(yè)局、中國人民對(duì)外友好協(xié)會(huì),、國家民族事務(wù)委員會(huì)、民進(jìn)中央等,。

結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試可以分為三大規(guī)范和四大流程,。

三大規(guī)范

1.考題規(guī)范化

(1)測評(píng)要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取，公務(wù)員招錄一般為5-7個(gè)測評(píng)要素;

(2)針對(duì)測評(píng)要素編制問題,，每個(gè)問題一般對(duì)應(yīng)1-2個(gè)測試要素,，給出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);

(3)對(duì)擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;

(4)有統(tǒng)一的評(píng)分量表,。

2.考官規(guī)范化

(1)考官由5/7人組成，其中1名主考官,，一般由組織,、人事部門、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;

(2)問題一般由主考官發(fā)問,，但也可由各考官輪流發(fā)問;

(3)考官獨(dú)立打分,，采用 “體操評(píng)分制”，去掉最高和最低的打分,，剩余考官的打分平均分為考生最終成績,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;

(4)考官一般要經(jīng)過專門培訓(xùn)，要有行為的一致性,，不能帶有明顯的個(gè)人主觀傾向;

(5)考官衣裝要得體,。

3.考務(wù)規(guī)范化

(1)統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;

(2)統(tǒng)一的面試程序;

(3)統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定量表;

(4)每個(gè)應(yīng)試者面試時(shí)間相同，一般為題目數(shù)×5分鐘/題 (注:各個(gè)省份面試時(shí)間有差異,，比如湖南省是10分鐘3道題,，請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn))。

四大流程

從確定入圍面試起,，眾位考生已經(jīng)在筆試的洗禮下,，開啟了面試之路。這條問鼎之路先后包括確定入圍,、資格審核,、面試、體檢,、政審各個(gè)階段,，部分崗位如公安、監(jiān)獄還需要體能測試,。在上述各階段,，考生最關(guān)心的莫過于面試環(huán)節(jié)，它包括抽簽,、候考,、答題、候分等流程,，如下圖:

1.抽簽

面試中的抽簽與我們常識(shí)中的抽簽?zāi)２�無區(qū)別,，只是現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步了，考場一般都采用電子抽簽?zāi)Ｊ�,。抽簽完成后,，需要考生確認(rèn)簽字。

2.候考

在輪到你的面試序號(hào)之前,，你都需要在指定區(qū)域候考,。在此期間,，你可以再翻閱一下資料書籍，或者深呼吸放松心情等等,�,？傊�，不要大聲喧嘩和嬉鬧,。如果你所在的考場不允許將復(fù)習(xí)資料帶入候考室,，那請(qǐng)你安靜的閉目養(yǎng)神。

3.答題

輪到你時(shí),，引導(dǎo)員會(huì)將你帶入面試室,，進(jìn)入考場后，你會(huì)看到一群人,，大概包括7名考官和4名工作人員,，分別是主考官1名，考官6名,，計(jì)分員,、核分員、計(jì)時(shí)員,、監(jiān)督員各1名,。

接下來，考生需要禮貌大方地向考官們問好,，然后坐在專屬考生席上,。之后，主考官會(huì)為考生宣讀面試指導(dǎo)語 (示例如下),、強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng),，面試開始。

無領(lǐng)導(dǎo)小組

從時(shí)間上來看,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一共會(huì)經(jīng)過五個(gè)階段,，分別是考生入場、個(gè)人陳述,、自由討論,、總結(jié)陳詞和考生退場。下面就從每個(gè)階段給大家分別做介紹:

1.考生入場

考務(wù)人員在候考室對(duì)考生身份進(jìn)行確認(rèn),，并根據(jù)討論的要求將考生進(jìn)行分組,。考生進(jìn)入考場要服從工作人員的安排,。一般由工作人員引導(dǎo),，排隊(duì)入場。敲門得到 “請(qǐng)進(jìn)”的允許后按順序進(jìn)入,。一般考生入座的具體位置應(yīng)該事先由考生抽簽決定,。進(jìn)考場后，根據(jù)桌牌找到自己的座位,，在椅子側(cè)或椅子后站定;等考官示意可以坐下時(shí),，道謝后坐下;調(diào)整座椅時(shí)，避免發(fā)出刺耳聲響,。

2.個(gè)人陳述

考生入座后,，認(rèn)真聽面試考官的導(dǎo)語，按照導(dǎo)語的提示和要求作答,。審好身份和任務(wù),，快速閱讀材料，掌握好時(shí)間,，分配好思考時(shí)間和發(fā)言時(shí)間,，可以粗略地羅列提綱。然后就任務(wù)的發(fā)表自己的看法,，每人時(shí)長一般在5分鐘以內(nèi),，通常是2或3分鐘。

3.自由討論

在自由討論階段,，考生要積極發(fā)言和參與和其他考生的互動(dòng),。此階段，考生既可以闡明自己的觀點(diǎn),，也可以支持或反對(duì)他人的觀點(diǎn),，同時(shí)還可以對(duì)自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。

小組討論重要的是看考生在討論過程中能否就任務(wù)深入討論貢獻(xiàn)自己的智慧,，是否能夠帶領(lǐng)組員聚焦任務(wù)和推動(dòng)討論進(jìn)程,，促成小組成員在任務(wù)上達(dá)成共識(shí)。要表現(xiàn)出主動(dòng)參與,、積極推進(jìn)的態(tài)度,，以團(tuán)隊(duì)利益為核心，最不能要的就是個(gè)人英雄主義,。

4.總結(jié)陳詞

總結(jié)陳詞階段一般是由小組中的一位考生對(duì)整個(gè)小組的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總和陳述,。如果考生概括歸納能力較強(qiáng)，表達(dá)演繹能力比較好,，可以盡量爭取做總結(jié)陳詞,。總結(jié)時(shí)要條理清晰,、分點(diǎn)論述,，注意把控時(shí)間，言簡意賅,。這就要求在整個(gè)討論過程中認(rèn)真傾聽,，理解好大家的觀點(diǎn),，做好詳盡的筆記。

5.考生退場

規(guī)定的討論程序完成或規(guī)定的結(jié)束時(shí)間到時(shí),，得到考官,、工作人員面試結(jié)束的示意或可以退場的提示后起立，鞠躬行禮: “謝謝各位考官,。”然后將桌上的紙筆擺放整齊,，不要將試題與考場草稿紙、記錄筆等帶出考場,，將座椅輕輕放回原位,，隨工作人員依次走出，注意走姿和面部表情,。隊(duì)伍最后一位要注意輕輕將門關(guān)上,。

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