桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局因工作需要,，經(jīng)研究,，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘計(jì)劃

編外用工工作人員 1名，具體崗位,、人數(shù)和報(bào)名條件詳見(jiàn)《桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)。

二,、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,、法規(guī);

3.具有良好品行，愿意履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員義務(wù),，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度,、紀(jì)律;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì),、任職資格及技能要求;

6.年齡要求為18至35周歲(1986年11月10日至2003年11月10日期間出生);

7.戶籍,、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2021年11月10日;

8.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷,，2021年11月 10日前取得畢業(yè)證書(shū)的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位;

9.根據(jù)工作實(shí)際需要具備的其他條件,。

三、招聘程序

1.報(bào)名程序

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日至11月16日(工作日上午8:30—11:30、下午13:30—17:00),。

(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名�,，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(城南街道迎春南路298號(hào)縣政府綜合樓205辦公室)，聯(lián)系電話：0571—58569656,。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名資料發(fā)至[email protected]郵箱,。

(3)報(bào)名資料：報(bào)名表(見(jiàn)附件2)(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名本人簽字掃描)、本人身份證,、學(xué)歷證書(shū),、戶口簿、職業(yè)資格證書(shū)等原件(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名原件掃描),、復(fù)印件,，近期拍攝的同版1寸免冠近照2張(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名采用電子照片)。

(4)報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求,，做好防護(hù)工作,。

2.資格審查

對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選,。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的,，不得參加面試。

同一崗位的資格審查合格人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍,，對(duì)有效報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,，取消或核減招聘計(jì)劃;少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后可根據(jù)實(shí)際情況確定開(kāi)考比例,。

3.考試

考試包括筆試和面試,，筆試和面試成績(jī)的比例一般各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)滿分為100分,，面試成績(jī)滿分為100分,，合格分為60分。同一開(kāi)考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的,，可直接進(jìn)行面試,。面試不合格者，不能列入體檢,、考察對(duì)象,。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試入圍比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定,。個(gè)別特殊崗位面試入圍人員比例根據(jù)實(shí)際需要可以適當(dāng)放寬,。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中,，將筆試成績(jī),、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(無(wú)筆試環(huán)節(jié),、直接面試的,，面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等,，以筆試成績(jī)高的排位在前,。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

4.體檢,、考察

按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行,。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定,、收取,，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,，視作放棄體檢,。體檢合格人員確定為考察對(duì)象�,？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行,。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù),。

體檢,、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

5.公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果,，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn)公示5個(gè)工作日,。經(jīng)公示無(wú)異議的,，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù),，與浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)公司桐廬分公司簽訂勞動(dòng)合同,，實(shí)行勞務(wù)派遣模式管理。

在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,、考察對(duì)象,，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,，取消聘用資格。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員,，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格,，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,、考察、公示及擬聘用,。

如本次招考聘用的人員因故在2022年11月10日前(6個(gè)月內(nèi))解除勞動(dòng)合同的,，可由單位報(bào)人社局審核同意后，根據(jù)程序按對(duì)應(yīng)崗位從面試合格人員中依次遞補(bǔ),。

四,、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

五,、其他事宜

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考,、聘用資格,。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.本公告由桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組反映,，監(jiān)督電話：0571—58500310,。

附件：

1.桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表

2.桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局

浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)公司桐廬分公司

2021年11月10日

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