一,、企業(yè)簡介

中建五局土木工程有限公司是世界500強第13位,、國務院國資委直管中央大型企業(yè)——中國建筑旗下重要骨干成員企業(yè),，中建五局控股子公司,。

公司年經(jīng)營規(guī)模400億元以上,，擁有市政公用工程總承包特級和設計甲級資質(zhì)，公路工程施工總承包特級授權資質(zhì),，橋梁工程專業(yè)承包,、隧道工程專業(yè)承包等一級授權資質(zhì)。主營市政公用公路,、橋梁工程,、公路工程、軌道交通,、綜合管網(wǎng),、水務環(huán)保、水利水電,、公共建筑,、市政工程設計等業(yè)務，是中建五局基礎設施業(yè)務和海外基礎設施業(yè)務的主力軍,，連續(xù)六年位居中建三級基礎設施專業(yè)公司第一,。

近年來，公司榮獲全國建筑業(yè)先進企業(yè),、兩獲“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”,、四獲“魯班獎”、七獲“全國市政金杯示范工程”,，獲省部級以上各類獎近500項;涌現(xiàn)出全國勞模,、全國五一勞動獎章、全國建筑業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理等20余人,，誕生了感動中國的“大姐書記”陳超英,，“超英精神”得到黨中央、國務院的高度評價,，是中央企業(yè)先進精神的象征和寶貴財富,。

公司擁有最精心的培養(yǎng)計劃 配備“雙導師”、開展輪崗鍛煉,，連續(xù)五年開展職業(yè)生涯論壇,，為近千名青年員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導;最具活力的青年隊伍 通過“選苗”“育苗”“壯苗”甄選青苗、后備人才,，現(xiàn)有六大類400名后備人才,，青年隊伍蓬勃向上!最有成效的海外人才培養(yǎng) 十年來培養(yǎng)了近400名海外管理人員，是五局海外人才的黃埔軍校,。

二,、區(qū)域布局：

市場區(qū)域遍及十余個國家，國內(nèi)業(yè)務覆蓋16省區(qū)36地市,，主要是：

一縱一橫：沿著中部經(jīng)濟地帶,，把山西,、陜西、河南,、湖北,、湖南連成“縱;沿著長江經(jīng)濟帶，把重慶,、湖北、安徽,、江西連成“橫”

一線一片：沿著東部海岸線,，把江蘇、浙江,、福建,、廣東連成“線”;沿著西部大開發(fā)的戰(zhàn)略路徑，把云南,、貴州,、廣西連成“片”

一帶一路：沿著“絲綢之路”經(jīng)濟帶，把哈薩克斯坦,、波黑連成“帶”,，沿著“海上絲綢之路”，把巴基斯坦,、孟加拉,、肯尼亞、南亞,、中非,、西非連成“路”

三、人才培訓培養(yǎng)品牌---”沃土計劃“

”沃土計劃“是在中建五局“青苗計劃”的框架范圍內(nèi),，根據(jù)公司人才發(fā)展制定的人才培養(yǎng)培訓品牌計劃,，致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務青年員工成長成才,，為新員工鑄造全過程,、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺,。

“沃土計劃”包含兩階,、六期、五營三大板塊內(nèi)容,。

兩階：總分為兩個成長階段,，第一個階段為“土生木”，意為員工在公司的平臺中汲取養(yǎng)分,，主要針對入職1-10年員工,，提升其專業(yè)能力,，讓員工的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合;第二階段為“木沃土”，意為員工不僅關注自身的成長,，進一步創(chuàng)造價值,、培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的土壤更加肥沃,。主要針對入職10年以上員工,，著重提升員工專業(yè)造詣和管理能力。

六期：本計劃包括六個培養(yǎng)期,，是兩個成長階段的細分,。分別是入職融合期(入職前-入職1年)，崗位認知期(2-3年),，技能提升期(4-7年),，專業(yè)成才期(7-10年)，揚帆起航期(10-15年),，領軍搏擊期(15年以上);其中入職融合期,、崗位認知期、技能提升期和專業(yè)成才期屬于第一階段;揚帆起航期,、領軍搏擊期屬于第二階段,。每個培養(yǎng)期對應了不同的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)措施和考核方式,。

五營：本計劃包含五個培訓營,，對應每個成長期的培訓載體。即新生營,、成長營,、提升營、錘煉營和菁英營,，除菁英營對應揚帆起航,、領軍搏擊兩個培養(yǎng)期外，其他培訓營均與培訓期一一對應,。

四,、英才招募

(一)招聘要求

l 學校：國(境)外QS世界排名前200名高校，國內(nèi)知名院校,，建筑類重點院校

l 學歷：2022屆全日制本科,、碩士、博士生

l 專業(yè)：專業(yè)對口,，符合招錄崗位要求

l 成績：成績良好,，專業(yè)課程無補考，獲得各類獎學金者優(yōu)先

l 素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè),，有志建筑地產(chǎn)行業(yè);

樂于學習,，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢;

善于溝通,，勇于承責,，具備團隊協(xié)作精神。

(二)需求專業(yè)：

工程類：

工程建筑類：土木工程,、建筑工程,、道路橋梁、軌道交通,、結構工程,、市政工程、巖土工程,、城市地下空間工程 、采礦工程,、工程力學,、測繪工程、工程管理,、工程造價,、安全工程、機械工程,、無機非金屬,、材料工程、給排水,、暖通,、電氣及自動化等;

商務物資類：工程管理、工程造價,、機械工程,、材料工程等;

建筑設計類：建筑學、城市規(guī)劃,、環(huán)境工程

職能類：

會計學,、財會審計、金融經(jīng)濟,、中文新聞,、人力資源管理、行政管理,、法學,、法語、英語、計算機,、信息管理與信息系統(tǒng)等

(三)薪酬待遇：

1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報,，轉正期滿一年收入10萬-12萬左右，年增長幅度8%-10%,，隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀,。

2.薪酬組成：

固定部分：崗位工資、職級工資,、津補貼(遠征補貼,、物價補貼、租房補貼,、電腦補貼,、交通補貼、話費補貼,、項目施工津貼,、兼職補貼、艱苦補貼,、年功津貼,、專業(yè)技術津貼、特殊津貼等),、六險兩金,。

浮動部分：效益工資、專項獎勵(市場營銷獎,、履約獎,、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎,、質(zhì)量安全獎,、科技進步獎等)。

3.對見習期新員工實行保底獎金制,，確保新員工基本收入有保障,，見習期新員工待遇約為6000-8000元/月(不含企業(yè)繳納公積金)。

4.其他福利：免費食宿,、定期體檢,、拓展訓練、企業(yè)年金,、繼續(xù)教育,、崗位培訓、節(jié)日慰問;帶薪年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期,。

5.績效提升：我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制,，堅持“公平公正、業(yè)績導向”,，獎優(yōu)罰劣,，促進員工績效水平螺旋上升。

6.職業(yè)通道：我們的五大職業(yè)通道為：行政管理序列,、專業(yè)技術序列,、項目經(jīng)理序列、操作工勤序列,、顧問專家序列,，搭建了施工項目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設計了青年員工在五局的成長路線,、培養(yǎng)載體,。

7.激勵體系：我們建立了全局統(tǒng)一的激勵體系，堅持“效率優(yōu)先,、注重公平”,，崗位靠競爭、晉升憑德才,、薪酬憑績效,。

四,、招聘流程

1. 測評：登錄中國建筑考試網(wǎng),，按要求進行第一輪、第二輪測試;

2. 投遞簡歷：

A.直接發(fā)送電子郵件到[email protected]進行簡歷投遞,，面試官將于5日內(nèi)進行回復;

B. 登錄中建五局招聘門戶進行網(wǎng)申,，可選擇中建五局土木工程有限公司進行簡歷投遞;網(wǎng)申后可導出標準格式的個人簡歷到現(xiàn)場進行投遞。

3. 面試：由中建五局土木公司進行面試,、筆試;

4. 簽約：面試通過,，簽約錄用。

五,、聯(lián)系方式

地址：湖南省長沙市中意一路158號中建大廈銀座717室

聯(lián)系人：肖經(jīng)理

聯(lián)系郵箱：[email protected]

聯(lián)系電話：0731-85699056

企業(yè)網(wǎng)址：http://5btm.cscec.com/

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