企業(yè)編制的人是可以轉(zhuǎn)為事業(yè)單位編制的，具體如下：

事業(yè)編制的人員和企業(yè)編制的人員的差別在于,，事業(yè)編制的人員的工資是政府全額或差額撥款,，保障性強(qiáng);工資級別調(diào)整的次數(shù)頻繁(有專門規(guī)定)，每一級別工資高于企業(yè),。退休工資也大大高于企業(yè),。每次職稱的評定都有定量的名額，即有上報基本就可以評定,。

企業(yè)編制的人員工資為企業(yè)自收自支,，工資是否照常發(fā)放取決于企業(yè)效益。工資級別調(diào)整是國家不是強(qiáng)制性規(guī)定,，由企業(yè)根據(jù)自身效益決定是否調(diào)整,，職稱的評定沒有定量的名額，達(dá)到條件才能參評，但是否評上沒有保證,。 就業(yè)時事業(yè)編制是優(yōu)惠政策中的一條,，到企業(yè)就業(yè)的可以享受財政補(bǔ)貼。如果享受到企業(yè)就業(yè)事業(yè)編制的待遇,，可以先和企業(yè)協(xié)商具體的工資及福利待遇,，隨后由企業(yè)向政府提出申請，最后與政府簽訂合同,。以借用的名義到企業(yè)就業(yè),，如果兩三年后，畢業(yè)生不愿意繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的,，可以再回到政府部門的事業(yè)單位就業(yè),，享受事業(yè)編制的待遇。另外,，在某些地方區(qū),，某些專業(yè)的碩士研究生到事業(yè)單位工作，可根據(jù)所學(xué)專業(yè)任意選擇工作單位,，不受單位編制,、職位限制，先進(jìn)后出,，由組織人事部門直接推薦到用人單位工作,，任何單位不得拒收，不實行見習(xí)期,，上浮兩檔職務(wù)工資，三年內(nèi)每年可享受500元生活補(bǔ)助費(fèi),。連續(xù)工作滿5年后,，轉(zhuǎn)為固定工資;專業(yè)對口的，一年后直接確認(rèn)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。

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