2021-10-28 17:27:23 公務員考試網 
文章來源：金寨先鋒網
為進一步提高全縣人才隊伍質量，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè)，結合第一批高層次人才引進情況和我縣的實際需求，經縣委縣政府研究決定,，補充引進20名高層次人才，現將相關事項公告如下：
一,、引進計劃
引進高層次人才20名,。其中：①經濟學門類4名，②工學門類：儀器科學與技術,、動力工程及工程熱物理,、建筑學、土木工程,、水利工程,、計算機科學與技術、測繪科學與技術,、交通運輸工程,、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程4名,，③農學門類,、農業(yè)工程4名,，④理學門類2名，⑤管理學門類3名,，⑥文學門類：中國語言文學,、新聞傳播學3名。(詳見《金寨縣2021年公開引進高層次人才一覽表》)
二,、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的職業(yè)道德,，遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)具有崗位所需要的專業(yè)條件;
(四)身心健康,，能適應崗位要求;
(五)全脫產在校學習的全日制碩士研究生;
(六)年齡35周歲及以下(1985年10月28日以后出生);
(七)符合崗位所需的其他資格條件(見《金寨縣2021年公開引進高層次人才一覽表》),。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�,？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家,、省有關規(guī)定,，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。
三,、有關待遇
引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同,，可享受以下待遇：
(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行,，績效工資部分可向引進人才傾斜,。
(二)住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼,。本人或以配偶,、子女名義在我縣購買商品房的，給予8萬元購房補貼(首次補貼50%,、其余分年度補貼到位),。選擇在我縣租住的，免費提供一套公租房,，或每人每月發(fā)放600元租房補貼(補貼期限5年,，按年度發(fā)放)。
(三)生活補貼,。每人每月發(fā)放1500元生活補貼,。
(四)職務聘任。事業(yè)單位引進的人才,，對原具有專業(yè)技術資格的,，引進后按相應資格直接聘任專業(yè)技術職務;對引進后取得專業(yè)技術資格的,，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制,。
(五)子女就學,。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據實際情況統籌解決;接受義務教育的,，尊重個人意愿,，由教育部門在學區(qū)范圍內優(yōu)先安排就讀;接受高中教育的，由教育部門依據考試招生等政策,，安排到相應普通高中就讀,。非我縣戶籍子女就學，享受我縣戶籍學生同等待遇,。
(六)家屬就業(yè),。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業(yè)的,，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關,、事業(yè)單位的可按原單位性質對口安排，由組織,、人社,、編制部門負責協調落實，用人單位做好對接服務,。
(七)醫(yī)療保健,。引進的人才，由衛(wèi)健部門安排當地二級以上醫(yī)院提供醫(yī)療服務和便捷醫(yī)療通道,，并建立健康服務檔案,，5年內每年免費體檢一次。
(八)政治待遇,。對我縣鄉(xiāng)村振興和縣域經濟發(fā)展具有較大貢獻的人才,，擇優(yōu)推薦參選縣、市“兩代表一委員”人選,，按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用,。引進的人才優(yōu)先納入縣人才領導組成員聯系范圍，每年安排走訪,、慰問,、座談等活動，了解工作和生活情況,，聽取意見和建議,，幫助解決實際問題。
以及《關于加強人才引進助力脫貧攻堅的實施意見》中規(guī)定的特殊獎勵政策。
引進人員工作不滿五年辭職的,，退還住房補貼,，違約行為納入個人誠信檔案。
四,、引進程序
發(fā)布公告,、個人報名、資格復審,、面試,、體檢、考察,、定崗,、公示、聘用,。
(一)發(fā)布公告
在金寨縣政府門戶網,、金寨先鋒網等網站發(fā)布公告。
(二)個人報名
報名采用網絡報名的方式進行,，報名網站為金寨先鋒網(http://www.jzxfw.gov.cn/),，報名時間為11月9日08:00至11月15日16:00，逾期不再補報,。
報名人員應仔細閱讀《報名須知》和《考試期間疫情防控須知》,，并通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
每位報名人員限報一個職位,。所填信息應當真實,、準確、完整,、規(guī)范,。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與崗位條件規(guī)定不符的,，一經查實,，取消考試、體檢,、考察,、聘用等資格。
考生報名后,，11月15日16:00時前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查,。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的,，在11月15日16:00時前可以改報其他崗位,。
根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號)精神，此次人才引進不設開考比例。
(三)資格復審
考生在領取準考證時,，本人持有關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查,，通過后發(fā)給準考證。
資格審查貫穿公開引進工作全過程,，由縣委組織部,、縣人社局、縣監(jiān)察委對報名人員進行資格復審,。資格復審時,，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關證書(證件,、證明)原件等材料及其復印件,。屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員,，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明,。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
資格審查合格者,，由縣引進辦統一安排食宿,，并報銷單程交通費。
(四)面試
1. 面試采取結構化面試方式進行,，滿分為100分,，時間15分鐘。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力,、計劃與組織協調能力及語言表達能力等,。
2. 為確保引進人員基本素質，設置最低分數線為60分,，達不到最低分數線者不得進入下一環(huán)節(jié),。
3. 同一崗位如果因招考人數較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異,，保證公平公正,，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)(修正系數保留四位小數),。
(五)體檢,、考察和定崗
根據面試成績高低，按1:1確定體檢人員,。體檢合格人選進入考察,。考察由縣委組織部,、縣人社局負責組織實施,，全面考察入圍人選的德、能、勤,、績,、廉�,？疾旖Y束后,，報縣公開引進工作領導組研究確定。
體檢和考察后,，由縣公開引進工作領導組根據入圍人選具體專業(yè)研究確定工作單位,。
體檢、考察和定崗環(huán)節(jié)如有人放棄,，按面試最終成績從高分到低分依次遞補,，遞補各不超過2次。
(六)公示
對體檢,、考察均合格的擬聘用人選,，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”等網站公示5個工作日,。
(七)聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定,，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關系，納入財政撥款事業(yè)編制管理,。
五,、有關事宜
(一)本《公告》由縣公開引進工作領導組辦公室負責解釋。
(二)金寨縣高層次人才引進考試相關信息,，請考生登陸“金寨縣人民政府網”,、“金寨先鋒網”查詢、查閱,。
(三)本次考試不指定用書,、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動,。
(四)政策咨詢：0564-7060615,0564-7356209
監(jiān)督電話：0564-7356300
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,。
金寨縣公開引進工作領導組辦公室
2021年10月28日
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