為大力引進高層次,、專業(yè)化,、緊缺性人才，建設高素質專業(yè)化公務員隊伍,，助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》等規(guī)定,，決定面向全國公開招聘9名聘任制公務員�,，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

面向全國招聘符合職位條件的人員,。

二,、招聘職位

(一)金義新區(qū)(金東區(qū))(4名)

1.中共金華金義新區(qū)工作委員會全面深化改革委員會辦公室自貿改革創(chuàng)新高級主管1名;

2.中共金華金義新區(qū)工作委員會全面深化改革委員會辦公室供應鏈金融高級主管1名;

3.金華金義新區(qū)商務局自貿數(shù)字化改革高級主管1名;

4.金華金義新區(qū)商務局新型貿易高級主管1名。

(二)義烏市(2名)

1.義烏國際貿易綜合改革試驗區(qū)管委會國際貿易改革高級主管1名;

2.義烏國際貿易綜合改革試驗區(qū)管委會貿易金融高級主管1名,。

(三)金華市公安局交通安全技術高級主管1名;

(四)金華市自然資源和規(guī)劃局城市設計高級主管1名;

(五)金華市人民政府金融工作辦公室自貿區(qū)金融高級項目主管1名,。

三、資格條件

(一)應聘人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質,、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具備招聘職位要求的文化程度,、專業(yè)、年齡,、工作經(jīng)歷和其他資格條件(詳見附件1),，相關工作經(jīng)歷計算時間截至2021年9月8日;

6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件,。

(二)有下列情形之一的人員,，不得參加應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關事業(yè)單位解除聘任(聘用)合同的;

4.原為公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的;

5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.應聘人員報考聘任機關和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

9.金華市范圍內具有公務員(包括參照公務員法管理單位工作人員)身份的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

四,、報名

(一)招聘職位查詢

本次公開招聘9名浙江省金華市聘任制公務員的具體職位,、資格條件等，詳見《浙江省金華市聘任制公務員招聘職位表》(附件1),。

(二)報名時間

2021年9月9日至10月18日,。

(三)報名方式

可到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過發(fā)送電子郵件的方式進行網(wǎng)上報名,。報名地點,、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省金華市聘任制公務員招聘咨詢方式》(附件2),。

(四)報名要求

應聘人員每人限報一個職位,，應于10月18日17:30前將報名材料上報至招聘單位，逾期不再受理,。報名材料包括：

1.《浙江省金華市聘任制公務員報名表》(見附件3);

2.本人身份證,、學歷和學位證(留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證,、專業(yè)技術資格證等證明材料;

3.與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結,，作為負責人、主要骨干完成相關項目,、案例,、學術論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料,。

以上材料均需提供原件和復印件,。通過發(fā)送電子郵件方式進行網(wǎng)上報名的人員，可提供相關材料的電子版掃描件(PDF格式),，原件審核時間另行通知,。

五、資格審查

招聘單位根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審查,，資格審查合格者進行考試測評,。資格審查通過人數(shù)與報考職位計劃招聘人數(shù)的比例不足2:1的，取消該職位的招聘計劃。

六,、考試測評

采用專業(yè)素質評估和綜合能力評價的方式進行,。

(一)專業(yè)素質評估：組織專家評審小組，對應聘人員的專業(yè)知識,、專業(yè)能力,、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經(jīng)歷,、工作實績,、崗位匹配度等進行量化評估，滿分100分,，各職位從高分到低分按招聘計劃1:8的比例確定入圍綜合能力評價人選;不足1:8的,，按實際人數(shù)確定入圍綜合能力評價人選。

(二)綜合能力評價：專家評審小組以面談方式,，綜合評估應聘人員的綜合素質,、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境,、崗位匹配,、解決問題、完成任務的實際能力,。綜合能力評價成績滿分100分,，合格分為60分。

考試測評總成績=專業(yè)素質評估得分×40%+綜合能力評價得分×60%

七,、體檢和考察

各職位根據(jù)考試測評總成績從高到低,，按1:1確定入圍體檢和考察人選，并在金華人才網(wǎng)上公布,。

體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行�,？疾彀丛�國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行,，報考公安機關職位人員的考察按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)執(zhí)行。

對放棄體檢,、考察資格或體檢,、考察不合格的，可按相應崗位考試測評總成績從高分到低分遞補,，無合適人選的崗位也可空缺。

八,、公示和聘任

招聘單位根據(jù)考試測評,、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選，并在金華人才網(wǎng)公示5個工作日,。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘任的,，按規(guī)定程序審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,，辦理相關聘任手續(xù),。

九、管理和待遇

(一)聘任方式

聘任單位依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同對所聘公務員進行管理,。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定,，一般合同期限為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月(包括在聘期內),。試用期滿考核合格的進行聘任制公務員登記,，不合格的解除聘任。

(二)薪酬待遇

聘任期間實行年薪制,，具體由聘任單位與應聘人員面議,，以聘任合同為準。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金,。符合金華市相關人才政策的,，可按規(guī)定同時享受相應政策待遇。

(三)考核管理

聘任制公務員實行績效考核,，由聘任單位實施,，采用目標責任考核與定期(年終)考核相結合的方式，按項目化形式對履職情況,、工作任務,、完成任務等情況進行考核�,？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤,。對出現(xiàn)聘期內年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務,、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等法律政策規(guī)定或合同約定解除聘任合同情形的,，解除聘任。

十,、其他事項

(一)資格審查貫穿工作全過程,，應聘人員如提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實即取消應聘資格,，并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴重的,，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。

(二)聘任職位具體情況請咨詢各聘任單位(咨詢電話見附件2),。

(三)公告未盡事宜,，由中共浙江省金華市委組織部(金華市公務員局)負責解釋,，聯(lián)系電話：0579—82460255。

點擊下載>>>

浙江省金華市聘任制公務員招聘職位表.doc

浙江省金華市聘任制公務員招聘咨詢方式.doc

浙江省金華市聘任制公務員報名表.doc

中共浙江省金華市委組織部

浙江省金華市公務員局

2021年9月9日

原標題：浙江省金華市聘任制公務員招聘公告

文章來源：http://www.newjobs.com.cn/Details?newsId=5146FE447A155CB9

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