近期,，《失控玩家》上線

我的朋友圈被瘋狂刷屏

瞬間淪陷

大部分都是在說,，從電影里發(fā)現(xiàn)了自己的影子

不勇敢的自己，按部就班的自己,，沒有規(guī)劃的自己,，想要做出改變的自己......

走出電影院，笑過之后,，驀然回首,，發(fā)現(xiàn)自己也是其中一員,，在平凡中掙扎著不愿改變，卻又想要擁有不平凡的人生,。

2011年,，大學(xué)畢業(yè)。十年的時間,，模糊了太多記憶,，只依稀記得大四末，大家都在忙碌地找工作,，忙碌地道別,，忙碌地不知所措。而我,，在領(lǐng)到畢業(yè)證書的那一刻,，才赫然發(fā)現(xiàn)自己不僅“失業(yè)”了，而且毫無所長,。沒有考什么有含金量的證書,、沒有考研計劃、沒有職業(yè)規(guī)劃......在自由自在的大學(xué)放養(yǎng)后,，只剩下迷茫和一紙空白,。

看著手中的教師資格證，也不是沒有想過走進(jìn)校園,，續(xù)寫象牙塔的夢,。然而，專業(yè)知識不扎實的本領(lǐng)恐慌遏制了我的想法,，本著不能誤人子弟的宗旨,，懷揣著對社會的茫然感與無所適從，我順其自然地聽從家里安排,，以“勞務(wù)派遣”的身份走進(jìn)了老家的一處國企,，開啟了“白領(lǐng)”生涯。

剛剛畢業(yè),，整個人像打了雞血似的,，就知道一個字“干”!領(lǐng)導(dǎo)安排的干，領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的,，也努力學(xué)著干,，主動請纓干�,；蛟S就只是為了贏得那一句“小陳,，真能干!”

干了一年，慢慢適應(yīng)了公司的節(jié)奏和運(yùn)轉(zhuǎn),，卻發(fā)現(xiàn)手頭上的活不減反增,，也因為“小陳真能干”，而變成了公司里的螺絲釘,，哪里需要都要上,，身體開始感受到了一絲絲乏力。然而,，“身累”并沒有讓我產(chǎn)生離職的想法,，直到我發(fā)現(xiàn)了“勞務(wù)派遣”和正式員工在薪酬待遇、工作內(nèi)容,、各種福利上的巨大差別,。我意識到了自己這么辛苦，卻只是個“外人”,，一下子失去了“歸屬感”和積極性,，逐漸增長的“心累”成為了最后一根稻草。

在國企,，“勞務(wù)派遣”是屬于食物鏈底端的存在,。雖然表面看似區(qū)別不大，對付七大姑八大姨的“工作問詢轟炸”也是綽綽有余,。然而,，只有身處其中才會感受各種酸苦。記得當(dāng)時,，我被分配在辦公室崗位,，從小白晉升到“偽”主任，沒有職級,，沒有待遇,，做著辦公室主任的全盤工作。后又遇到企業(yè)培訓(xùn)開始轉(zhuǎn)型,，需要在系統(tǒng)上操作,，作為“學(xué)習(xí)力強(qiáng)”的年輕人，我又兼起了企培的工作,。在一年半左右間隙,，會務(wù)工作人員因為工作辛勞，辭職,，一直沒續(xù)上新人,。于是，會務(wù)的工作又自然而然落在了我的肩頭,。一晃神,，一人兼三人的工作局面形成了。做人力的朋友在我離職后，發(fā)來“賀電”,，“我們招了四個人,，接你的活。”

如此沒地位,、任人宰割,，主要是因為“勞務(wù)派遣”隨時都有被解除勞動關(guān)系的風(fēng)險。經(jīng)常會有正式員工開玩笑說,，“你就不怕老板開了你?”當(dāng)然,，沒有那么不明智的老板會隨隨便便開了會干活的人，但是玩笑話聽多了,，難免不是滋味,，也會很缺乏安全感。于是就開始對未來的發(fā)展方向有了新的定位,，開始從無所適從轉(zhuǎn)向計劃要何去何從,，起碼要做個在公司或者單位名正言順有“身份”的人。

2015年考入體制,，我開始了新的工作試煉,。雖然工作內(nèi)容也不輕松，不像是傳言里的“四件套”,，喝茶,、聊天、看報,、等下班,。但是“在編”給了我極大安全感，讓我確定了只要“謀其職”,，就能“在其位”,。另外，公務(wù)員的職級晉升體系非常清晰,，在工作過程中,，我對于未來的發(fā)展有了更為明確的方向，多做,、做得好必然能得到相應(yīng)的回報,，不管是績效，亦或者是優(yōu)秀榮譽(yù),。

看著單位里爭相想要考試的年輕人,，就好像看到了過去的自己。《失控玩家》的最后一幕,，男主角奮力沖過碎裂的橋,，抵達(dá)新的天地,，就像是我們生活、工作的真實寫照,。我們都在拼命地想活得更好更精彩,，然而有時候“執(zhí)念”和“動力”也很重要，需要那一股勁,，讓我們能夠有改變的決心,，適度地“失控”才能讓我們用勇氣改變，去成為自己更想成為的那個人,。

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