根據工作需要,，防城港仲裁委員會面向社會公開招聘合同制聘用人員1名,，現發(fā)布簡章如下：

一,、招聘崗位和名額

辦案秘書1名。

二,、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律,，品行端正,，無違法犯罪記錄。

(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感,，踏實肯干,，服從安排。

(三)具備較好的文字寫作能力,熟悉計算機辦公軟件操作,，具備良好的溝通和組織協調能力,。

(四)獲得國家教育行政部門承認的大學專科及以上學歷,，法學類專業(yè)或通過國家法律職業(yè)資格考試取得C類及以上證書者優(yōu)先考慮,。

(五)性別不限,，18周歲以上、35周歲以下(1986年9月至2003年9月期間出生),，碩士及以上學歷可放寬至40歲;

(六)身體健康,，具有履行崗位職責的身體條件。

三,、招聘程序

(一)報名時間

2021年7月23日至8月6日,，國家法定節(jié)假日除外。

(二)報名方式

1.通過郵寄材料方式報名,。報考人員于報名時間內通過郵政EMS將報名材料郵寄至防城港市港口區(qū)行政中心區(qū)紅樹林大廈東塔20樓2003室(郵寄的以郵戳為準),，郵編：538001。

2.通過現場提交材料方式報名,。報考人員于報名時間內將報名材料提交至防城港市港口區(qū)行政中心區(qū)紅樹林大廈東塔20樓2003室(以提交材料齊全為準),，郵編：538001。

3.報名材料,。將《防城港仲裁委員會招聘人員報名登記表》(照片處粘貼小2寸正面免冠彩照),、本人身份證、學歷學位證,、法律職業(yè)資格證,、獲獎證書等相關證明復印件，寄送防城港仲裁委員會進行審核,。目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動合同的報考人員,，須附原單位同意報名的證明。報名材料恕不退回,。

應聘者應對所提交材料的真實性負責,。凡弄虛作假者，一經查實,，即取消聘用資格,。

(三)資格審查

審查報名人員的專業(yè)、學歷,、學位以及其他資格條件,，確定面試名單。電話通知各參加面試人員,，未入圍面試者,，不再另行通知。

(四)面試

采用單獨面試辦法,。面試當天需攜帶本人身份證,、學歷學位證、資格證書、獲獎證書等證明材料原件進行復核,，經復核無誤后方能面試,。不按規(guī)定時間參加復核及面試的，視為放棄面試資格,。

(五)體檢及政審

面試結束后5個工作日內,，通知應聘者參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,。因體檢或考核政審不合格者,，從其他人員中依次遞補。體檢費用由防城港仲裁中心承擔,。

(六)試用

擬聘用人員在聘用前試用2個月,。聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經考核合格的,，按本單位聘用人員管理辦法管理,。

(七)聘用

經面試、體檢,、政審,、試用等程序合格的人員，辦理聘用手續(xù),，聘用人員與防城港仲裁中心(防城港仲裁委員會辦事機構)簽訂勞動合同,，最低服務期限一年，試用期包含在合同期限內,。

勞動合同簽訂后,，防城港仲裁中心為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險及住房公積金等單位部分的費用,。聘用人員的休假,、差旅參照機關事業(yè)單位在編在職人員的現行規(guī)定執(zhí)行。

四,、福利待遇和聘用管理

(一)工資福利：包括基本工資和績效工資,，基本工資3000元/月(試用期2800元/月)，績效工資按照相關規(guī)定發(fā)放,。基本工資含個人應繳納的養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金,。

(二)考核管理：年終開展崗位考核并有相應考核獎勵,。

(三)動態(tài)管理：根據聘用人員的工作表現和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整,，不服從崗位調整的,，可以解除聘用合同。

(四)工作滿一年后續(xù)聘的,，月工資增加100元,。

本簡章由防城港仲裁委員會負責解釋。

聯系電話：0770—2830696,。

防城港仲裁委員會

2021年7月23日

附件：防城港仲裁委員會招聘人員報名登記表.docx

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：