國考和省考公務(wù)員的區(qū)別

2021-07-15 13:57:15 公務(wù)員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源：華圖教育

一、省考公務(wù)員和國考公務(wù)員組織單位、性質(zhì),、范圍不同

1、組織單位

國考的組織單位	省考的組織單位
中共中央組織部,、國家公務(wù)員局,、人力資源和社會保障局	省委組織部、省人力資源和社會保障廳

2,、性質(zhì)

國考	省考
中央,、國家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員,，	省,、市、縣,、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員

3,、范圍

國考	省考
全國各省區(qū)居民均可報(bào)考無戶籍限制	貴州省部分職位有戶籍限制

二、省考公務(wù)員和國考公務(wù)員筆試科目相同但細(xì)節(jié)不同

1,、從公共科目看:

國家公務(wù)員考試科目設(shè)置：行測申論均實(shí)行分級分類考試,，按照省級以上(含副省級)綜合管理類,、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷,。	命題模式：國考是省考的風(fēng)向標(biāo),，一般都有自己的命題組專家統(tǒng)一命題	題量：國考行測分類別，地市試卷120分鐘答130題副省及以上試卷120分鐘答135題	難度：較難★★★★★
貴州公務(wù)員考試科目設(shè)置：貴州省考的公共科目與國考類似,，為行測和申論,，不分類	命題模式：貴州省命題及考試大綱均采用國考形式，為統(tǒng)一命題模式,，即國家命題組和貴州省命題組共同參與	題量：貴州省考中的行測120分鐘答115題（參考2018年）,，申論150分鐘答題	難度：較易 ★★★★

2、從專業(yè)科目看:

國考

省考

報(bào)考中央對外聯(lián)絡(luò)部,、中央編譯局,、外交部、文化部,、商務(wù)部,、國家旅游局、國家外國專家局,、全國友協(xié),、中國貿(mào)促會等部門日語、法語,、俄語,、西班牙語、阿拉伯語,、德語,、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個(gè)非通用語職位的人員,，還將參加外語水平考試;報(bào)考中國銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu),、中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位的人員以及報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員還將參加專業(yè)科目考試。專業(yè)科目

貴州省考：僅參考公共科目即可,，即《行測》和《申論》

三,、省考公務(wù)員和國考公務(wù)員考試時(shí)間的不同

國考	省考
國考公告10月發(fā)布	貴州省考公告3月發(fā)布
報(bào)名時(shí)間：一般在每年10月中下旬考試時(shí)間：一般在每年11月的第四個(gè)周日或在每年12月的第一個(gè)周日。	報(bào)名時(shí)間：每年3月中下旬左右,，報(bào)名時(shí)間一般是五天考試時(shí)間：每年4月中下旬左右

四,、省考公務(wù)員和國考公務(wù)員福利待遇

先明確一個(gè)事實(shí)情況作為前提

工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別,、行業(yè)差別,、職務(wù)差別、層級差別,。地域差別好理解,，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅,、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機(jī)關(guān),。其實(shí),，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別,。

對于省級以上的職位,，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京,，不存在地域差別,。只存在行業(yè)差別，肯定是財(cái)政部,、國稅局,、證監(jiān)會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好,，管人的部門級別高,，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多,，這是基本原則,。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是,，同一地方的國考和省考部門,。國考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大,，國考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu),，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門,。因?yàn)閲即怪惫芾�,，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職,。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多,，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放,，流動性寬松,，部門多，平臺廣,，易晉升,。

舉個(gè)簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位,，與地方公安相比,，待遇差不多，但是晉升不如地方公安,，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長,，可以到縣政法委任職。職務(wù)級別上去了,，待遇自然上去,。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多,，撈的實(shí)惠多,。

再說國稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方,，國稅不如地稅工資高,，畢竟國稅管理嚴(yán)格，地稅嘛,，相對松一點(diǎn),，有錢了就可以多發(fā)點(diǎn)(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發(fā)達(dá)地方,，國稅待遇好于地稅,，越是不發(fā)達(dá)地方，能收的稅都被國稅收走了,，國稅工資待遇有保證,。