公務(wù)員晉級晉檔規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)此次公布的《規(guī)定》,，中央機(jī)關(guān)，省,、自治區(qū),、直轄市機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級;副省級城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級,、二級巡視員,。

此外，市(地,、州,、盟)、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級巡視員,，市(地,、州、盟),、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級巡視員以下職級,，副省級城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級調(diào)研員以下職級;縣(市、區(qū),、旗)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級巡視員,、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員,，縣(市,、區(qū)、旗),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置二級調(diào)研員以下職級,。

晉升職級有哪些規(guī)定?

——不能簡單按照任職年限論資排輩

《規(guī)定》明確，公務(wù)員晉升職級,，應(yīng)當(dāng)在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升,，并且具備相應(yīng)的基本條件與資格。

《規(guī)定》強(qiáng)調(diào),，公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要,、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重,、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升,，也不能簡單按照任職年限論資排輩,，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

此外,，公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次,，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年;每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的,，該年度不計算為晉升職級的任職年限,。

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