工作小白需要自身經(jīng)驗(yàn)解決問題

解決問題類題型作為申論中的難點(diǎn)題型,，近些年的江湖地位逐漸提升,，應(yīng)該引起我們的關(guān)注,。對(duì)于解決問題類題型同學(xué)們可謂是又愛又恨,，愛在一些解決問題類題型可以從材料中直接發(fā)現(xiàn)答案,，恨在有些解決問題類題型無法在材料中發(fā)現(xiàn)任何蛛絲馬跡，完全需要同學(xué)們運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)去解決,，可是,，作為政府工作經(jīng)驗(yàn)上的小白，一些同學(xué)面臨這樣的困局不免仰天長(zhǎng)嘯：為什么這么難!今天,，我們就來帶領(lǐng)大家一起來破解困局——補(bǔ)足政府工作小白的自身經(jīng)驗(yàn),。

想要運(yùn)用自身經(jīng)驗(yàn)提出對(duì)策，前提是需要知道都有什么問題,，才能針對(duì)性的提出對(duì)策,。在申論中經(jīng)常出現(xiàn)問題的地方有很多，我們將其劃分為五大維度,，五大維度中存在的問題該如何用自身經(jīng)驗(yàn)去解決,，其實(shí)很簡(jiǎn)單。

維度一：認(rèn)識(shí)層面

認(rèn)識(shí)層面指資料中人的觀念,、意識(shí),、思維方面可能出現(xiàn)問題，包括政府的觀念,、群眾的觀念以及社會(huì)氛圍等,。表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)缺乏、不牢固,、錯(cuò)誤的價(jià)值觀導(dǎo)向等,。

常見對(duì)策：教育、培訓(xùn)和宣傳,。

1.教育：更深入,、效果好;注重德行、觀念的轉(zhuǎn)變,。

2.培訓(xùn)：成本低,、效率高。傾向才能,、素質(zhì)(知識(shí),、技能)的提升。

3.宣傳：針對(duì)的范圍更廣，一般引導(dǎo)社會(huì)氛圍的形成,，改變?nèi)罕娪^念,。(線上——網(wǎng)絡(luò)，社交媒體,，官網(wǎng)，微視頻,，短視頻,，微博;線下——廣播，報(bào)紙,，電臺(tái),，板報(bào)，宣傳欄,，海報(bào),，傳單，宣傳活動(dòng))

例：食品行業(yè)從業(yè)者素質(zhì)低,、沒有職業(yè)道德,，群眾不懂鑒別劣質(zhì)食品。

(1)加強(qiáng)品德教育,， 提升社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德,。

(2)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)， 提升專業(yè)技能,，提升從業(yè)者素質(zhì),。

(3)宣傳常見食品鑒別方法， 提高民眾對(duì)劣質(zhì)食品的鑒別能力,。

維度二：規(guī)范層面

常見的有：法律,、法規(guī)、政策,、制度,、機(jī)制、體系,、體制,、風(fēng)俗、習(xí)慣,、習(xí)俗,、道德規(guī)范、規(guī)章,、規(guī)定,、規(guī)則、規(guī)劃等都屬于規(guī)范層面,。規(guī)范層面的問題包括兩部分制度缺乏,，制度與執(zhí)行力相脫節(jié),。

常見對(duì)策：規(guī)范層面包括兩部分：規(guī)范的制定、修訂,、完善健全;執(zhí)行(執(zhí)法)

建立或完善相關(guān)規(guī)范,，豐富規(guī)范內(nèi)容;提高執(zhí)行力度，改進(jìn)執(zhí)行方式,。

例1：濕地保護(hù)的法律缺失,。

建立濕地保護(hù)的相關(guān)法律。通過完善濕地保護(hù)的原則及提高處罰力度等方式,，及時(shí)懲治破壞濕地的行為,。

例2：基層執(zhí)法粗暴。

尊重群眾意見反饋,，開展人性化執(zhí)法,。

維度三：監(jiān)管層面

監(jiān)管層面指政府及企業(yè)組織為了達(dá)到特定目標(biāo)，通過各種監(jiān)管,，行為整合組織的各類資源(人,、財(cái)、物,、信息)的過程,。監(jiān)管包括監(jiān)督和管理，常見的問題包括外部監(jiān)督渠道不暢,、外部監(jiān)督不積極,、內(nèi)部管理缺乏、混亂,。

常見對(duì)策：完善,、明確、加強(qiáng)監(jiān)督

通過完善規(guī)章制度,、人員設(shè)置,、職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、權(quán)責(zé)劃分,、調(diào)研、反饋等實(shí)現(xiàn)監(jiān)督,、管理的目的,。

例：黑心食品商家無人監(jiān)管，基層部門不作為,。

完善食品安全監(jiān)控機(jī)制和聯(lián)動(dòng)監(jiān)管機(jī)制,，明確環(huán)保、工商、衛(wèi)生等部門的責(zé)任,，處罰不作為行為;與媒體合作,，曝光問題企業(yè)，設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話,，發(fā)動(dòng)群眾力量參與監(jiān)督,。

維度四：資源層面

資源層面是指工作運(yùn)行過程中相關(guān)的人力、物質(zhì)保障,，包括人力,、財(cái)力、物力,、信息等資源。問題包括資源缺乏或資源不完善,。

常見對(duì)策從人力,、財(cái)力、物力,、信息方面入手,。

引進(jìn)、培養(yǎng)人才,、提高人才重視程度和素質(zhì)培養(yǎng),，投入資金、提高資金使用率,，建立,、完善設(shè)施，升級(jí),、引進(jìn)設(shè)備,，收集信息等。

例1：企業(yè)創(chuàng)新人才不足,。

和高校合作培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,，通過完善的薪酬體系吸引外來人才。

例2：交通執(zhí)法設(shè)施建設(shè)不完善,。

完善交通執(zhí)法設(shè)施建設(shè),，及時(shí)增添路障、電子發(fā)卡等設(shè)施,。

例3：資金使用效率低,。

完善資金使用機(jī)制，加強(qiáng)資金使用審核,，提高資金使用效率,。

例4：市場(chǎng)信息閉塞。

通過網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)調(diào)研等方式收集市場(chǎng)信息,。

維度五：技術(shù)層面

技術(shù)層面是指人類在認(rèn)識(shí)自然和利用自然的過程中,，積累起來并在生產(chǎn)勞動(dòng)中體現(xiàn)出來的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也泛指其他操作方面的方法與技巧,。主要包括科學(xué)技術(shù),、運(yùn)營(yíng)技術(shù)、操作技巧,、工作技巧等,。問題包括技術(shù)缺乏和技術(shù)落后兩部分。

常見對(duì)策：從科學(xué)技術(shù),、運(yùn)營(yíng)技術(shù),、操作技巧、工作技巧入手,。

創(chuàng)新XX技術(shù),、引進(jìn)人才、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),、改進(jìn)產(chǎn)品,、創(chuàng)造品牌、轉(zhuǎn)型升級(jí)等,。

例：企業(yè)品牌單一,，生產(chǎn)工藝落后，運(yùn)營(yíng)體系混亂,。

制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,，向大品牌學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新,，完善生產(chǎn)工藝,，完善運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，專業(yè)的事給專業(yè)的人做,。

從自身經(jīng)驗(yàn)中所提出的對(duì)策可謂是種類繁多,，需要我們抓住技巧去記憶：所有的問題都是一個(gè)從無到有，從有到優(yōu)的過程,，這樣記憶就簡(jiǎn)單許多,。當(dāng)然所有的對(duì)策都需要結(jié)合材料進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，這樣才符合題型要求,。因此,，大家還是要勤加練習(xí)，把對(duì)策融入到材料中,，在不斷地刷題中熟能生巧,。

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