2021年3月6日貴州事業(yè)單位六盤水市直面試題

1.1956年11月15日,，毛澤東在黨的八屆二中全會上說:“一九四九年在這個地方開會的時候,，我們有一位將軍主張軍隊要增加薪水,，有許多同志贊成,，我就反對。他舉的例子是資本家吃飯五個碗,，解放軍吃飯是鹽水加一點酸菜,，他說這不行。我說這恰恰是好事,。你是五個碗,，我們吃酸菜。這個酸菜里面就出政治,，就出模范,。”對此請談一下你的理解。

【參考解析】

在我看來,，這一段話是具有一定道理的,，毛澤東對于將軍主張軍隊增加薪水的提議選擇反對，在我看來,，他真正想表達的就是我們作為為人民服務的人員,，需要做到的不是去追逐個人利益得失，而是做好堅守原則真正為人民服務,，而針對后面舉到的例子,，其實也是表達了同樣的內涵，通過比較五個碗和酸菜,，想要表達的就是,，我們還是要堅持吃酸菜的勤儉樸素、艱苦奮斗的精神,，而不是只追逐個人利益得失,，也真正想說明我們需要做到廉潔奉公，勤政為民,，這才是我們所追求的。

廉潔奉公,，勤政為民,，這些好的精神品質在許多模范人物身上都有很好的體現，周恩來就是優(yōu)秀的模范人物代表,。周恩來熱愛自己的故鄉(xiāng)浙江,，來到杭州時,，他選擇的是住在杭州飯店的一個房間，而不住專樓別墅,，此外,，他不單獨用膳，會選擇與隨行人員一起吃,，除了宴請外賓,，他從不吃美酒盛宴，而是選擇自己點菜,，吃的是芋艿,、臭豆腐等。他對杭州飯店的領導說：我們要為國家用好每一分錢,。這正是廉潔奉公的體現,。此外，他在杭州飯店入住期間,，白天需要陪外賓,，晚上又要辦公到深夜，當時正值冬天,，西湖邊游客不多,，挖泥船會選擇這個時間段挖淤泥，杭州飯店領導和警衛(wèi)員考慮怕影響周恩來休息,，于是通過向有關部門反映晚上讓挖泥船暫停工作,，周恩來察覺后，讓漁船繼續(xù)工作,，他說“別因為我住在這里就搞特殊化,。你們不要管我，我能睡得好,。”他一心只想著以工作為重,，以民為先，勤政為民,，而不為自己的利益得失作考慮,。

而能夠做到不去追逐個人利益，一心為民服務的還有其他的模范人物代表,，如擔任達州市渠縣扶貧和移民工作局局長的張渠偉,，為了能夠更快走訪更多貧困戶的情況，他選擇自帶帳篷,，要休息就搭帳篷,，要吃飯就吃泡面解決，他的身上也有勤政為民的用心體現,，由于長期通宵伏案查閱資料,，他患上了青光眼,，如果不及時手術，可能會面臨失明的危險,，但那時已經到了渠縣脫貧攻堅的沖刺階段,，他不能離開，他的一心為民最終換來了好的結果,，全縣達到143802名貧困人口脫貧,、130個貧困村脫貧和整縣摘帽。他一心只把民眾利益放在第一位,，而不是考慮自己的得失利益,，這樣的精神值得我們學習。

當下,，我們的時代需要有模范人物,，也需要有更多的干部能夠做到廉潔奉公，勤政為民,，而不是追逐自我利益的得失,，這不僅靠的是干部自覺樹立正向意識，也需要國家形成良好的價值觀引導,，引導干部做到為人要正直,，為官要正氣，作風要正派,。

2.做工作要發(fā)揚拓荒牛的精神,，現在組織單位到外地進行脫貧攻堅情況的考察活動，請問你怎么組織?

【參考解析】

對外地進行脫貧攻堅情況的考察,，能夠更好地了解外地在開展脫貧攻堅工作當中所取得的成績,，以及可以借鑒的經驗，當把這些經驗學習到,，才能夠更好地助力于本地的脫貧攻堅工作的開展,。針對于此次考察活動，我將從以下幾個方面來開展：

首先在考察之前,，我會統(tǒng)計單位參與考察的人員名單,，并提前聯(lián)系當地對接的工作人員，與對方商議考察的時間和地點以及路線,，特別是要去往當地脫貧攻堅工作開展得很好的示范村,。

接著，我會依據與當地人員對接的情況,，再結合考察的主題和內容,，初步擬定考察方案，交由領導審批。

方案通過后,，我會召開一個短會，告知考察成員此次考察的重要性,，讓大家有正確的認識,，認真對待好此次的工作，也會告知成員考察活動的任務,，明確各自的職責,。

出發(fā)前，我也會做好日常藥品的準備,，考察好當地的天氣狀況,，并做好應對突發(fā)情況的應急方案。

到了當地之后,，為了保證考察效果,，我會安排采取多種方式進行考察。一方面我們會采取問卷,、訪談的方式問詢當地村民情況,。問卷中會設計的問題有，如村民的收入來源主要是什么?是否是靠農林牧漁方面資源的利用開發(fā)?當地是否有招商引資的企業(yè)?另一方面,，會采取實地考察的方式,。實地走訪當地的脫貧攻堅成效，去了解當地是否開展產業(yè)扶貧,、電商扶貧或旅游扶貧等工作,。

在考察中，我也會隨時注意觀察成員們的身體健康狀況和飲食習慣,，根據他們的情況進行適時的行程調整,。

接著，在考察活動中,，我還會安排一場座談會,，找到示范村村長、村民代表,，脫貧攻堅方面的專家以及招商引資的企業(yè),，進行更進一步的交流溝通，解答考察成員們存在的疑惑,，比如問詢當地政府是如何為當地發(fā)展提供合適的技術,、資金以及人才方面的助力的，或者當地在實施脫貧攻堅工作過程中,，是否遇到教育,、醫(yī)療、就業(yè)等方面的問題，以及如何解決的辦法等,。

最后針對于此次考察的活動,，我們回到本單位后，召開考察成果匯報會,，總結整合各考察人員的考察結果,，形成考察成果匯報材料，以利于今后我們脫貧攻堅工作的開展,。

3.有群眾到你們單位進行投訴,，說對工作人員工作態(tài)度不滿意，現場聚集的群眾越來越多,，領導讓你去處理請問你怎么處理?

【參考解析】

領導安排我去處理此事,，那么針對于群眾投訴，我一定做好及時妥善地處理,，避免事態(tài)擴大,，否則將會降低群眾對我單位工作的信任度，也不利于我單位工作的正常開展,，所以我將會做出如下處理：

首先我會來到群眾聚集的現場,，做好現場圍觀群眾的疏散，告知現場圍觀的群眾,，感謝他們對我們工作的監(jiān)督,，現在這件事我們已經開始著手處理，后續(xù)處理情況如何會給大家一個交代,，當圍觀群眾離開后,，我會將投訴的群眾帶到辦公室，問詢清楚群眾所提及的對工作人員工作態(tài)度不滿意的情況,，如具體是哪一位工作人員存在工作態(tài)度問題,，當時事情的經過又是如何，了解事情的來龍去脈后,，我會告知該群眾,，此事我們已經基本了解，之后會去調查具體情況,，等有了一定的結果,，會再通知該群眾。

接著,，我會去調查了解涉事的工作人員,，當天事情發(fā)生的具體情況是如何的，如果通過我們的調查發(fā)現,，工作人員確實存在工作態(tài)度不佳的情況,，那么我們會針對該工作人員工作態(tài)度所產生的負面影響大小采取不同的處理辦法,，如果影響小，那么我們會對工作人員進行教育批評,，讓該工作人員注意規(guī)范好自身的言行舉止和在工作中的態(tài)度,，如果說該工作人員的工作態(tài)度所產生的影響是非常大的，那么我們會依據單位的規(guī)定來進行相應的處罰,，最后我們也會讓工作人員去向群眾當面道歉,，但如果說是工作人員與群眾之間產生誤會，那么我們也會向群眾解釋說明清楚情況,，化解彼此的誤會。最后我們會把整個事情處理的過程和結果形成文字,，發(fā)布在官方平臺上,，以給民眾一個滿意的交代。

此次事件之后,，我也會向領導提議,，后期多加強本單位工作人員職業(yè)素質方面的培訓，提升本單位工作人員的服務能力和服務水平,，以更好的服務于民,。

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