河南出臺公務員獎勵辦法!獎勵標準,、待遇兌現(xiàn)公布

近日,，省委組織部印發(fā)《河南省公務員獎勵辦法》(以下簡稱《辦法》)，進一步加強和規(guī)范我省公務員獎勵工作,，充分發(fā)揮公務員獎勵的正向激勵作用,，樹立鮮明導向，使“優(yōu)者獎”成為常態(tài),，激勵引導廣大公務員新時代新?lián)�當新作為�?/p>

《辦法》根據(jù)公務員法和中央《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的意見》,、中央組織部《公務員獎勵規(guī)定》、《關于深化拓展做人民滿意的公務員活動的指導意見》等相關政策制定,，共七章二十六條,。對公務員獎勵的基本原則,、種類和方式、權限和程序,、待遇和管理等作出明確規(guī)定,。公務員獎勵有嘉獎、記三等功,、記二等功,、記一等功、授予稱號五個種類,。

突出政治引領,。強化政治標準，重點考察擬獎勵對象貫徹落實新時代中國特色社會主義思想,、遵守政治紀律和政治規(guī)矩等方面情況,，重點了解公務員在政治忠誠、政治定力,、政治擔當,、政治能力、政治自律五個方面的表現(xiàn),，切實把政治標準貫穿公務員獎勵工作始終,。

注重功績導向。進一步明確了公務員獎勵為激勵全省廣大公務員在中部地區(qū)崛起中奮勇爭先,、譜寫新時代中原更加出彩絢麗篇章貢獻力量的功能定位,。對在推進落實重大專項工作、承擔急難險重任務,、處置突發(fā)事件、處理復雜問題,、應對重大考驗中挺身而出,、敢于擔當、攻堅克難,、成績顯著的公務員和公務員集體給予及時獎勵,。同時明確在必要時可以簡化程序，實行“火線獎勵”,，凸顯獎勵的時效性,，使其發(fā)揮最大的正向激勵效果。

嚴控獎勵標準,。堅持向基層和工作一線傾斜的導向,，規(guī)定一般不對廳局級以上領導職務的公務員和公務員集體、縣級以上黨委和政府及時獎勵,�,？h處級領導職務的公務員一般控制在受獎勵人員總數(shù)的20%以內,。要求對擬獎勵對象進行審核，并征求紀檢監(jiān)察機關及相關部門意見,，必要時按照有關規(guī)定進行考察,。擬獎勵對象應當在一定范圍內公示，公示期不少于5個工作日,。

明確獎勵待遇,。獲得記三等功及以上及時獎勵的公務員，當年年度考核優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次,。獲得記三等功及以上及時獎勵的公務員集體,，其工作人員當年年度考核優(yōu)秀等次比例可以按有關規(guī)定適當提高。公務員獲得獎勵情況作為晉升職務職級的重要參考,。對獲得獎勵的公務員或公務員集體按規(guī)定頒發(fā)獎勵證書,、獎章和獎金;被授予“人民滿意的公務員”稱號的，按規(guī)定享受省部級表彰獎勵獲得者待遇,。

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