欽州公務(wù)員考試和國家公務(wù)員考試中的面試采取的形式主要有兩種一,、結(jié)構(gòu)化面試二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，由于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式對考官的各個方面的素質(zhì)要求比較高,。目前我國的公務(wù)員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式去進去對考生進行考核。小部分省市是以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進行,。

結(jié)構(gòu)化面試：也稱標準化面試,，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式,。

結(jié)構(gòu)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標,，運用特定的問題,、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序,，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的言語交流,，對應(yīng)聘者進行評價的標準化過程。由于吸收了標準化測驗的優(yōu)點，也融合了傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試的優(yōu)點,，結(jié)構(gòu)化面試的測驗結(jié)果比較準確和可靠,。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題,，并做出決策,。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責(zé)人,，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者,，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握,。

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