A類職位綜合管理類、B類職位技術(shù)應(yīng)用類具體的差異如下：

　　綜合管理類主要包括：

　　從事政策,、法律法規(guī),、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī),、規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo),、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位,。

　　技術(shù)應(yīng)用類主要包括：

　　從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作,，對(duì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位;直接將各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位,。

　　根據(jù)過往的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，申論A/B卷測(cè)查能力訴求相似，申論A/B分卷的材料也會(huì)基本一致,，可能會(huì)有少部分差異,，但差別不會(huì)太大;題型基本一致，提問方式和內(nèi)容稍有不同,，但是難度系數(shù)相近,。

　　申論A/B分卷只是為了適應(yīng)公務(wù)員人才選拔的需要，通過試卷劃分以提高能力測(cè)查的針對(duì)性和科學(xué)性，但對(duì)學(xué)員底層能力的要求并未發(fā)生根本性改變,。

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