商洛公務(wù)員考試面試一般為結(jié)構(gòu)化面試,、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試三種,�,？忌鷤冃枰�提前了解公��(wù)員面試的各類題型，以便進(jìn)行針對性備考,，華圖教育在此總結(jié)了公務(wù)員面試中�,？嫉�9類題型,，希望能為考生們提供基礎(chǔ)性幫助。

題型一,、時(shí)政熱點(diǎn)類問題

時(shí)政熱點(diǎn)類問題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材,，題目命題緊跟國家時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件,。通過此題型考察考生的綜合分析能力,。

題型二,、哲理思辨類問題

哲理思辨類問題是以智慧箴言,、哲理故事、哲理詩句,、生活哲理等為命題素材,。考官通過此題型考察考生的聯(lián)想分析能力,。

題型三,、組織活動(dòng)類問題

組織活動(dòng)類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力,、組織調(diào)配人財(cái)物的能力,、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等�,？脊偻ㄟ^此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,。

題型四、情境處理類問題

情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境,，給予考生一個(gè)特定的身份,，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾�,？脊偻ㄟ^此題型考察考生的溝通能力,。

題型五、人際處理類問題

人際處理類問題是對考生人際間的適應(yīng),、人際合作的主動(dòng)性,、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(權(quán)限、服從,、合作,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、紀(jì)律,、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類題型�,？脊偻ㄟ^此題型考察考生的人際交往的能力,。

題型六,、言語表達(dá)類問題

言語表達(dá)類問題，往往要求考生針對題目給定的主題,、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格,，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的,�,？脊偻ㄟ^此題型考察考生的言語理解和表達(dá)能力。

題型七,、人崗匹配類問題

人崗匹配類問題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī),，即為什么要報(bào)考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣,、職業(yè)能力,、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個(gè)人與崗位匹配度的一種考查,。

題型八,、專業(yè)知識類問題

專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進(jìn)行考查的面試題目,。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門,、崗位的面試中會(huì)出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會(huì),、證監(jiān)會(huì),，省考中的法檢系統(tǒng)等。

題型九,、特殊形式類問題

隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化,，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題,，如材料題,、漫畫題、視頻題,。由于出題方式的不同,，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨(dú)分列出來,，稱為特殊形式類問題,。

(一)材料題

所謂材料題是指面試問題是依托給出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個(gè)或者幾個(gè)問題的面試考查形式,。材料題可以分為一材多題的材料題和一材一題(小材料題)的材料題,。

(二)漫畫題

漫畫題是一種以圖畫形式呈現(xiàn)的、比較特殊的題型,。其一般表現(xiàn)為給出一幅漫畫,，漫畫的內(nèi)容以社會(huì)現(xiàn)象或人生哲理為主,，要求考生為漫畫擬定標(biāo)題或針對漫畫談看法。漫畫題大多數(shù)是以漫畫的形式,，反映當(dāng)今社會(huì)的一些現(xiàn)象或者是某種寓言哲理,。因此，漫畫題測評的能力及要素與時(shí)政熱點(diǎn)類,、哲理思辨類問題類似,。

(三)視頻題

視頻題，就是考試現(xiàn)場給考生播放一段1~2分鐘的視頻,，考官根據(jù)視頻內(nèi)容提出1~2個(gè)問題由考生進(jìn)行作答,，是一種更加注重考查考生的實(shí)際工作能力的題型。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：