臨沂公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,，采取百分制計分辦法,，實行考官和考生雙抽簽,。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員公布,。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講等方式,，采取百分制計分辦法,，實行考官和考生雙抽簽。山東公務(wù)員面試內(nèi)容分為若干測評要素,，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧,、自我情緒控制,、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力面試考點(diǎn)實行封閉管理,。全省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄的面試工作,，由省級單獨(dú)組織。

另外,，關(guān)于常見的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，這里為華圖教育為您整理講解一下：

1、結(jié)構(gòu)化面試：它是主要的面試形式,，目的是為了考察考生的綜合分析能力,、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、言語表達(dá)能力和舉止儀表,。

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：情景模擬環(huán)境中,，對被評者進(jìn)行集體面試的人事測評方法;運(yùn)用松散群體討論,，讓考生在討論的過程中表現(xiàn)出特定的行為,，然后對考生的這些行為進(jìn)行定量分析、定性描述及人際比較,，從而判斷出考生的素質(zhì)特征,。

結(jié)構(gòu)化面試題量通常為2-5道，面試時長在20分鐘左右,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則先由考生在場外看材料,，整體時間在1個多小時左右。

根據(jù)往年山東公務(wù)員的面試情況,，一般以結(jié)構(gòu)化面試為主,，只有少數(shù)省直單位可能會選擇無領(lǐng)導(dǎo)面試。溫馨建議,，要全面?zhèn)淇忌綎|公務(wù)員面試,，同時也要有側(cè)重備。

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