松原市公務(wù)員面試主要測試履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力,。針對職位特點和要求,，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,。面試滿分為100分,，合格線為60分,。面試成績未達(dá)到合格線以上的考生，不得確定為體檢,、考察人選,。

報考職位筆試為甲級的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;

報考職位筆試為乙級的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。

報考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試,。

結(jié)構(gòu)化面試：一般由5,、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成,，每次只面試一位考生,。一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘�,，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你,，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你,，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備室準(zhǔn)備,，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況,。)一種是主考官提一個題，你答一個,，每題5分鐘,，可以提前回答完畢，但不可超時,。(這種情況一般不會提前給題,，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是在沒有任何組織領(lǐng)導(dǎo)的情況下,，由一組應(yīng)試者(通常為5-8人)根據(jù)一定素材或背景材料對一項典型任務(wù)進(jìn)行自由討論,，如制定一個計劃，解決一個問題,，討論一項主題,，或提出一項方案等。討論中,，眾考官坐于離應(yīng)試者一定距離的地方,，不參加提問或討論，通過觀察,、傾聽為應(yīng)試者進(jìn)行評分,。

相較于結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式更具備難度,，對考生綜合素質(zhì)的要求也更高,。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型,。比如：該不該取消農(nóng)民工子弟學(xué)校(兩難型，這種情況下,，不管哪個選擇,，都有一定的合理性，討論中會形成兩派)再比如：飛機失事,，一群人被困荒島中,，現(xiàn)在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有1,、孕婦,，即將迎來新生命;2、流浪漢,，野外生存求助能力最強;3,、艾滋病學(xué)者，正在研究一種新藥,，目前已經(jīng)取得突破進(jìn)展;4,、一個生態(tài)學(xué)家，正在研究全球生態(tài)問題,，并且已經(jīng)取得突破進(jìn)展,。應(yīng)該讓誰先離開?(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派),。

結(jié)構(gòu)化面試主要是考察一些人際關(guān)系處理,，臨場應(yīng)變能力，會議組織等,。比如同事A是老同事,，經(jīng)常倚老賣老，把領(lǐng)導(dǎo)交給他的工作強行交給你處理,，你會怎么辦?

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：