肇慶公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式對考生進行考察。一般都為4道題目,，一般采用聽題答題的形式進行,。

面試考情

廣東省考的考情較為傳統(tǒng)，總共是4道題20分鐘,，其出題規(guī)律具體如下：1.廣東省考不管是省直還是地市級以下(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)),，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是考察的核心,。根據(jù)近3年的廣東省考面試來看,，在一套面試題4道題中，會出2道題目是測查綜合分析能力或2道題目是測查計劃組織協(xié)調(diào)能力或2道題目是測查應(yīng)變能力,，且4道題目中大多是測查這3種能力,。只有少數(shù)題目是測查人際交往的意識與技巧，和求職動機與擬任崗位的匹配性,。所以說綜合分析能力,、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是考察的大方向,，在2019年的省考中,，也應(yīng)以這三種能力為測查的重點。

計劃組織協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力的考察權(quán)重很大,，在近幾年的考試中,，組織管理能力的考察比重甚至超過了綜合分析。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：