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　　據(jù)媒體報(bào)道：各大高校畢業(yè)生秋招告于段落,，而近日卻爆出200多名應(yīng)屆畢業(yè)生遭簽約公司無(wú)故解約,，對(duì)于這種知名企業(yè)單方面解除校招合約的行為，你怎么看?

　　答案解析：

　　1.概括話題給予否定評(píng)價(jià),。知名企業(yè)“閃電”大規(guī)模解約的行為雖然是出于自身發(fā)展,，但是卻無(wú)視道德誠(chéng)信，令人憤慨,。

　　2.闡述消極影響,。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生的權(quán)益受損。秋招是大學(xué)生求職的主戰(zhàn)場(chǎng),，簽約又被解約相當(dāng)于錯(cuò)過(guò)了應(yīng)聘的最佳時(shí)機(jī),，為求職增添了很多阻礙，甚至?xí)�影響大學(xué)生的前程;

　　(2)有損企業(yè)的信譽(yù)和形象,。知名企業(yè)因?yàn)榇耸录��?ldquo;出名”,，讓企業(yè)的不誠(chéng)信行為眾所周知，這種負(fù)面的標(biāo)簽短期內(nèi)不會(huì)摘除,，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響頗深;

　　(3)加劇了社會(huì)的信任危機(jī),。知名企業(yè)校招都會(huì)出現(xiàn)如此大規(guī)模的解約，令人費(fèi)解的同時(shí)也讓人感覺失信無(wú)處不在,，人與人之間信任度降低,，加劇社會(huì)冷漠。

　　3.分析原因：

　　(1)企業(yè)規(guī)劃失誤,，未結(jié)合實(shí)際情況而盲目進(jìn)行校招;

　　(2)違約成本低,，相對(duì)于簽約后的職工各項(xiàng)支出，違約金的付出要低得多;

　　(3)誠(chéng)信體系建設(shè)不完善，對(duì)于校招失信違約行為并沒(méi)有針對(duì)性的信用懲罰,，企業(yè)自然毫無(wú)忌憚,，隨意按下解約按鈕。

　　4.提出解決對(duì)策:

　　(1)企業(yè)要科學(xué)規(guī)劃,，合理招人選人,，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要,、目標(biāo)等確定招聘人數(shù),，保證人崗匹配;

　　(2)加大違約成本，提高違約金數(shù)額,，讓企業(yè)不敢輕易違約;

　　(3)完善社會(huì)信用體系,。將企業(yè)惡意違約行為加入黑名單，限制企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先等,，并定期向社會(huì)公布,，提高對(duì)企業(yè)的震懾力。