轉眼間5月勞動節(jié)就過完了,，估計很多考生朋友都處于“輕輕松松過完節(jié)忐忐忑忑等排名”的狀態(tài),，2021年四川公務員排名成績公布時間大概在5月10日前，公布地址在招考公告中也有相關信息,，或者點擊查看2021四川公務員成績排名查詢網址匯總,。具體排名發(fā)布時間大家可以多關注四川華圖教育省考頻道，及時了解四川省考動態(tài),，值得注意的是,，四川省考排名發(fā)布后，關于對手的成績我們很難知道,，為此,，四川華圖教育推出四川公務員考試排名查分差系統(tǒng)，讓你及時了解到競爭對手分手情況,。點擊下方圖片即可進入查分差入口,。

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　　(二)四川公務員考試面試形式

　　往年四川公務員面試筆面比例是7:3，到2020年后調整為6:4,，2021年繼續(xù)沿襲6:4的比例,，面試考3分相當于筆試考4分,，平均面試1分等于筆試1.33分，這個考生需要重視起來,，面試分值的提高代表著面試翻盤逆襲的可能性增大,。

　　如何備考好四川省考面試?

　　根據(jù)往年四川省考面試情況來看，四川省考面試呈現(xiàn)出“雜,，多,，難”的特點。

　　雜:考試題型雜,，四川省考面試材料題形式多樣,，以“一拖三”材料題形式考查。

　　多:考試形式多,，四川省考面試不確定是結構化面試還是無領導小組

　　拓展：從2020年開始四川公務員開始融入了無領導面試,，無領導小組討論，即“群面”,，區(qū)別于結構化面試這種“逐一面試”形式,，是人才評價中常用的一種測評技術，近年逐漸應用于公務員招錄的面試環(huán)節(jié)中,。

　　除了無領導面試,，按照往年情況，公務員主要的面試形式還是結構化面試——結構化面試也稱標準化面試,，是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的,，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題,、評價方法和評價標準,，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流,，對被試者進行評價的標準化過程,。

　　難：新題型考查，新出現(xiàn)的漫畫題以及演講類的小題型,，難度比較大,。

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　　(三)歷年四川公務員考試面試試題

四川省2019年公務員招聘面試題2019年6月22日

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