轉眼間5月勞動節(jié)就過完了，估計很多考生朋友都處于“輕輕松松過完節(jié)忐忐忑忑等排名”的狀態(tài),，2021年四川公務員排名成績公布時間大概在5月10日前,，公布地址在招考公告中也有相關信息，或者點擊查看2021四川公務員成績排名查詢網(wǎng)址匯總,。具體排名發(fā)布時間大家可以多關注四川華圖教育省考頻道,，及時了解四川省考動態(tài),，值得注意的是，四川省考排名發(fā)布后，關于對手的成績我們很難知道,，為此，四川華圖教育推出四川公務員考試排名查分差系統(tǒng),，讓你及時了解到競爭對手分手情況,。點擊下方圖片即可進入查分差入口。

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　　(二)四川公務員考試面試形式

　　往年四川公務員面試筆面比例是7:3,，到2020年后調(diào)整為6:4,，2021年繼續(xù)沿襲6:4的比例，面試考3分相當于筆試考4分,，平均面試1分等于筆試1.33分,，這個考生需要重視起來，面試分值的提高代表著面試翻盤逆襲的可能性增大,。

　　如何備考好四川省考面試?

　　根據(jù)往年四川省考面試情況來看,，四川省考面試呈現(xiàn)出“雜,，多，難”的特點,。

　　雜:考試題型雜,，四川省考面試材料題形式多樣，以“一拖三”材料題形式考查,。

　　多:考試形式多,，四川省考面試不確定是結構化面試還是無領導小組

　　拓展：從2020年開始四川公務員開始融入了無領導面試，無領導小組討論,，即“群面”,，區(qū)別于結構化面試這種“逐一面試”形式，是人才評價中常用的一種測評技術,，近年逐漸應用于公務員招錄的面試環(huán)節(jié)中,。

　　除了無領導面試，按照往年情況,，公務員主要的面試形式還是結構化面試——結構化面試也稱標準化面試,，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)所制定的評價指標,，運用特定的問題,、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序,，通過測評人員與被試者進行語言交流,，對被試者進行評價的標準化過程。

　　難：新題型考查,，新出現(xiàn)的漫畫題以及演講類的小題型,，難度比較大。

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　　(三)歷年四川公務員考試面試試題

　　四川華圖公務員考試網(wǎng)根據(jù)考生朋友回憶獲取2019下半年四川公務員面試試題：9日面試題概況：

　　材料主要講訴了etc,。有一個公司的工作人員稱司機沒有辦etc上不了高速,，人工通道沒開。持續(xù)爭論了兩個小時才讓司機上高速,。最后公司對該工作人員做了降級處理,。

　　第一問：請你根據(jù)實際經(jīng)驗，談談對這則材料的看法,。

　　第二問：這件事情發(fā)生之后引起了網(wǎng)友熱議,，假如你是輿情宣傳中心的工作人員，你怎么辦?

　　第三問：要組織一個規(guī)范服務標準的專項整治活動,，領導讓你進行組織,，你怎么做?

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