2021吉林公務(wù)員考試面試模擬題

公務(wù)員考試面試題:“謙虛使人進步,，驕傲使人落后,。”但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我,，你怎么看,。

答：“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”這是一個工作成功準則。現(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我,，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾�,。反而會適得其反,，認為只有自己是最好的，固步不前,。另人對你反感,。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開,，不可能提高成績,，更不可能進步。相反,，如果一個在工作中默默無聞,，謙虛學習、工作的人,，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展,，才能在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以”謙虛使人進步,，驕傲使人落后”是一條不變的成功準則!謙虛使人進步,，驕傲使人落后是對個體的要求，不僅僅適用在工作上;而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求,，是其本身的進步所要求的,，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質(zhì)的要求,。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng),，一個的外延上的擴張。

2021吉林公務(wù)員考試面試技巧

從基礎(chǔ)層面破解人際關(guān)系題

人際關(guān)系題根據(jù)主體的不同,，可分為領(lǐng)導,、同事、下屬,、群眾,、親朋。在國家公務(wù)員考試面試中,，與領(lǐng)導的人際交往這類題考查的較多,，下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關(guān)系題。

1,、角色定位

從性質(zhì)上說,，個人與領(lǐng)導是工作關(guān)系、同事關(guān)系,、主輔關(guān)系;從組織上說,，個人與領(lǐng)導是上下級關(guān)系，是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系,，從政治上說,，個人與領(lǐng)導一律平等,，是一種同志關(guān)系。不同的領(lǐng)導有不同的風格,，個人如何與領(lǐng)導做好溝通協(xié)調(diào),，關(guān)系到工作是否能順利開展。所以考生可以將角色定位為：被領(lǐng)導者,、下屬員工,、追隨者、同事,、同志,、伙伴。

2,、處理原則

(1)對領(lǐng)導要尊敬

敬人者人恒敬之,，愛人者人恒愛之。要尊敬領(lǐng)導,、維護領(lǐng)導的權(quán)威,，對領(lǐng)導的尊敬不僅是對領(lǐng)導個人的尊重，更是對組織紀律,、原則的尊重,。

(2)對領(lǐng)導要服從

個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級服從上級，聽從領(lǐng)導的調(diào)遣,。在此,，要特別提醒廣大考生：在服從的同時務(wù)必要做到不盲從，是非原則要分清,，當直接領(lǐng)導的決定可能造成嚴重后果時,，應(yīng)主動向其陳述利害關(guān)系，不可聽之任之,，一味縱容,。

(3)要多向領(lǐng)導學習

勤奮好學，學以致用,。領(lǐng)導的很多知識,、經(jīng)驗?zāi)酥劣谌绾巫鋈耍�都值得我們借鑒,、學習,，只有虛心學習，才能贏得領(lǐng)導對我們的認可,，才能勝任本職工作,。

(4)要跟領(lǐng)導多溝通,、多匯報

公務(wù)員要通過與領(lǐng)導多溝通和協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾.在溝通時,，要從整體利益出發(fā),，大事講原則，小事講風格,，或?qū)⑿谋刃�,，換位思考，或自我反思,，主動檢討,。

(5)正確面對領(lǐng)導的批評

批評是一種財富，一種動力,，沒有批評就沒有進步,。領(lǐng)導的批評是對公務(wù)員的鼓舞和激勵，指明了公務(wù)員前進的方向,。

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