2021山東公務(wù)員考試面試模擬題

公務(wù)員考試面試題:杭州市在召開的新一年組織工作會(huì)議上提出,，在嚴(yán)肅查處腐敗現(xiàn)象的同時(shí),，將采取另外的形式提升人才，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候由組織部和市人事局等部門聯(lián)合組織,，到發(fā)達(dá)國(guó)家去選拔和招聘一批領(lǐng)導(dǎo)人才,，以補(bǔ)充專業(yè)性強(qiáng),、目前杭州市比較緊缺的、高層次的領(lǐng)導(dǎo)職位,、企業(yè)高管職位或?qū)�業(yè)技術(shù)職位,。你的看法?

答：(1)好處：引進(jìn)新的管理理念、新的技術(shù)人才,、專業(yè)的管理人員，有利于與國(guó)際接軌,。(2)缺點(diǎn)：國(guó)際人才是否會(huì)“水土不服”,，這個(gè)水土就是我國(guó)的具體國(guó)情，我國(guó)的中國(guó)特色社會(huì)主義是前無古人的事業(yè),，是需要我們幾代人摸著石頭過河的,，因此，國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)人才不能盲用,。(3)要做到善用,，可以采取以下方法：第一，選拔和招聘發(fā)達(dá)國(guó)家人才時(shí),，選用既有新理念又了解我國(guó)國(guó)情的人才;第二,，聘用后，在制定重大決策時(shí),，要多方討論,，防止一言堂和盲目崇拜;第三，培養(yǎng)本土人才,，選用基礎(chǔ)條件好的重點(diǎn)培養(yǎng),，必要時(shí)可派出國(guó)外學(xué)習(xí)新的國(guó)際理念，一邊學(xué)習(xí)一邊鍛煉,。第三,，針對(duì)防止腐敗等不良問題，有發(fā)必依,，嚴(yán)格制定監(jiān)督制度并落到實(shí)處,，無論是發(fā)達(dá)國(guó)家高管還是本土領(lǐng)導(dǎo)，都一視同仁,，只有在制度上使其不“能”,、不“敢”才是防止腐敗的根本途徑。

2021山東公務(wù)員考試面試技巧

公務(wù)員面試技巧：要增強(qiáng)自信心

面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問,， 迎接多方的目光,，這是造成緊張的客觀原因之一。 這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門,， 用余光注視周圍,，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感 ; 在面試過程中,， 考官們可能交頭接耳，小聲議論,， 這是很正常的,， 不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)， 而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力,，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注,， 這樣你就可以增加信心， 提高面試的成功的率 ; 面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤,，這也沒有必要緊張,，因?yàn)槊總�(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正,，是事實(shí)就坦率承認(rèn),，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯， 關(guān)鍵要看你對(duì)問題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

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