2021廣東公務(wù)員考試面試模擬題

公務(wù)員考試面試題:你得到提拔后A同事對你十分熱情,，言聽計(jì)從;B同事反應(yīng)冷漠,，不言不語;C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系?

答：(1)我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的,，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化,。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人,，一種是對我得到提拔不滿的人,。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢,，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的,。平時(shí)大家還是同事，還是朋友,。由于要涉及到工作安排,，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

(2)和A同事相處,，不管它是怎么樣的人,，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他,。

(3)和B同事相處,，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般,，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心,，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可,，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆�,。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天�?/p>

(4)不言而喻C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見,。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法,。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在,，表示一下友好消除誤會。我相信C也是個通情達(dá)理的人,。

2021廣東公務(wù)員考試面試技巧

結(jié)構(gòu)化面試實(shí)戰(zhàn)技巧

1,、展現(xiàn)形象魅力，脫穎而出

在面試中,，考官不可能在短短的30分鐘左右的時(shí)間里完全了解每一位考生的,，這種情況下，第一印象就起到了非常關(guān)鍵的作用,。第一印象由外表,、聲音與言語內(nèi)容等幾方面因素作用而成。這里所說的外表不僅是外貌長相,，還包括體態(tài),、氣質(zhì)、神情和衣著的細(xì)微差異,，而聲音同樣包括音調(diào),、語氣,、語速、節(jié)奏,，這些因素都將影響第一印象的形成,。除答題內(nèi)容外，良好的儀容儀表和言語舉止,，在面試中的作用不可小視,，他們可以為面試成功增加必勝的籌碼。在考場上,，考生如何能更好地展現(xiàn)自己的語言魅力,，形象氣質(zhì)，在眾多考生中脫穎而出,，這就需要考生在細(xì)節(jié)上要注意,，自身的言談舉止要得體，用一個準(zhǔn)公務(wù)員的行為準(zhǔn)則來約束自己,�,？忌�可通過日常模擬的形式來鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒,，提升語言的邏輯性,，加強(qiáng)語言的說服力。在任何人面前,，我們只有一次機(jī)會建立第一印象，也就是說你永遠(yuǎn)沒有笫二次機(jī)會給考官以第一印象,。

2,、豐富知識儲備，做好充足準(zhǔn)備

結(jié)構(gòu)化面試試題有多種題型,，考察要素是多方面的，涉及的知識面也是非常廣大,。因此,，需要考生有豐富的知識儲備。特別是對于綜合分析題,，需要考生在日常的工作學(xué)習(xí)中開闊眼界，廣泛接觸熱點(diǎn)社會現(xiàn)象,，并能收集相關(guān)材料進(jìn)行分析加工,，以豐富自己的社會信息儲備。因此，建議廣大考生要利用好備考時(shí)間,，了解結(jié)構(gòu)化的基本題型和答題技巧，充分備考,。

3、反復(fù)練習(xí),，提升實(shí)戰(zhàn)技巧

面試是通過面對面的交流的方式考察考生的各方面能力,，也就是說面試不僅需要用腦來思考，更重要的是要通過語言來表達(dá),，用動作來展現(xiàn)。因此,，如果想預(yù)先了解自己在面試的表現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題,，只靠想和看是不行的，必須通過實(shí)戰(zhàn)模擬的形式去發(fā)現(xiàn),，因而找出解決方法,。備考階段的反復(fù)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，不僅可以幫助考生克服過度緊張,、語言表達(dá)不流暢的問題,，還有利于幫助考生更加好的把握考試的時(shí)間，獲得良好的面試效果,。結(jié)構(gòu)化面試中對考生的答題時(shí)間有明確的要求,，因此考生必須注意把握時(shí)間。時(shí)間不能夠過長,，時(shí)間過長可能答案還沒有說完全考試時(shí)間就已經(jīng)結(jié)束了，不能再進(jìn)行回答,。如果時(shí)間過短就會顯得急躁,，不夠鎮(zhèn)定，同樣也會對面試造成一定的影響,。這樣就要求考生們在考試之前要進(jìn)行相應(yīng)的模擬和測試,，也可以請一些資深的公務(wù)員培訓(xùn)專家進(jìn)行指導(dǎo)，從而把握住面試這樣難能可貴的機(jī)會,。

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