筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數(shù)線,。

原標題：河南省2021年統(tǒng)一考試錄用公務員公告

文章來源：http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=5037

一,、歷年河南省考筆試最低合格分數(shù)線

2020河南省公務員筆試合格分數(shù)線

2020河南省公務員筆試最低合格分數(shù)線為40分

2019河南省考筆試合格分數(shù)線

根據(jù)《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務員公告》和筆試情況，經研究,，筆試最低控制分數(shù)線確定為40分,。

二、河南省考面試形式——結構化面試

結構化面試是指針對要測評的內容事先進行精心設計,，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單,，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據(jù)應試者回答內容的適當性進行評價,。簡單說就是測評要素,、面試試題、實施程序,、評分標準,、考官組成等都事先進行規(guī)范性設計的一種面試測評方法，具體操作是抽簽定組——候考——進場——答題——退場,。在河南省考的結構化面試中,，同崗位的考生一般會在同一考場，同系統(tǒng)同一天考試的每位考生所回答的問題都是一樣的,，不存在考官臨時提問的情況,。

三、河南省考總成績計算方式

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%,。

公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%,。

考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

進行專業(yè)能力測試的職位,，考試總成績=筆試成績×100%+面試成績×80%+專業(yè)能力測試成績×20%,。

筆試成績、面試成績,、專業(yè)能力測試成績和考試總成績,，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

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