2021浙江公務(wù)員考試面試模擬題

公務(wù)員考試面試題:小張是一個(gè)博士,，可是老板錄用他后,，只是見人就說他是個(gè)博士,，而不真正用他，請(qǐng)問你如何看待這一現(xiàn)象?

答：這是對(duì)人才的一種浪費(fèi),，在老板的眼里小張成了一個(gè)擺設(shè),，一個(gè)炫耀的標(biāo)志，但是這對(duì)小張不公平,，剝奪了小張發(fā)展的權(quán)利,，浪費(fèi)了一個(gè)人才。從這個(gè)現(xiàn)象反思我國(guó)的用人機(jī)制存在問題,，人才不能得到他賴以發(fā)展的條件,，不能得到適合他發(fā)展的崗位(清華才子賣豬肉和研究生在傳達(dá)室發(fā)報(bào)紙的例子)如果清華才子和研究生都在作自己喜歡的事情也無可厚非，可是他們都是被逼無奈才走這樣的路的,，一方面說高級(jí)的人才的缺乏,，一方面卻這樣的糟蹋。國(guó)家的用人機(jī)制急需改變了!

(1)改變用人觀念,，形成全社會(huì)尊重人才,，愛護(hù)人才的氛圍。(2)建立人才使用的監(jiān)督機(jī)制,，保護(hù)人才的合法權(quán)益,。(3)疏通人才流動(dòng)的渠道，研究生去發(fā)報(bào)紙并不是人才過剩,，二是單位不能為其提供崗位,，而人才又沒辦法流動(dòng)到需要的地方去的結(jié)果，這不是一個(gè)單位能解決的,，需要社會(huì)一盤棋才能解決!

2021浙江公務(wù)員考試面試技巧

公務(wù)員面試技巧：要準(zhǔn)備充分

實(shí)踐證明,，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分,，緊張程度就越小�,？脊偬岢龅膯栴}你都會(huì),，還緊張什么 ?”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量,。面試前除了進(jìn)行道德,、 知識(shí)、技能,、心理準(zhǔn)備外,， 還要了解和熟悉求職的常識(shí)、 技巧,、基本禮節(jié),，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練,，互相指出不足,，相互幫助,、相互模仿,，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。

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