山西公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。

1,、結(jié)構(gòu)化面試:稱標準化面試,，也就是在面試前先對面試所涉及的內(nèi)容、評分標準,、評分方法等一系列問題進行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計,。結(jié)構(gòu)化面試在同一段時間內(nèi)給報考相同職位的考生的題目也是相同的，整個流程從形式到內(nèi)容,，具有明顯的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),，顯得更為有效、客觀,、公平和科學(xué),。

2、結(jié)構(gòu)化面試一般由多個試題組成,，分別用以測評不同要素,，具有結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化的特點,，這種規(guī)范化特點主要體現(xiàn)在考評要素結(jié)構(gòu)化,、面試試題結(jié)構(gòu)化和評分 標準結(jié)構(gòu)化上,。

3、面試流程：簽到,、核實身份,、抽簽,、進入面試,、退場、等待面試成績,。

4,、面試建議：不要遲到，掌握時間;注意著裝,，以禮待人 ;深刻分析,，語言簡潔。

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