歷年廣西公務員面試主要是結構化面試,，部分部門(地市)可能會采用無領導小組面試,。

結構化面試是什么?

結構化面試，亦稱標準化面試,，是一種對試題構成,、測評要素、評分標準,、時間控制,、考官組成、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié),，事先按要求進行規(guī)范性設計的面試方法,。考官按照預先設定好的一套試題以問答方式同應試者當面交談,，根據(jù)應試者的言語,、行為表現(xiàn)，對其相關能力和個性特征作出相應的評價,。

(一)報道抽簽

考生一般需要提前10～30分鐘到達指定地點報到,，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后,，考生抽簽確定分組和進場順序,，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽,，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序,，如：三(1)，表示第三組第1個進場,。個別地區(qū),，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試,，考試未結束不許隨便離開,，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同,。如排在下午考試,，午飯也由工作人員送到候考室,，防止泄題,。

(三)進場

按照順序，輪到某考生入場時,，引導員將到候考室宣布：“請╳╳╳號考生入場”,。考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場,。引導員不許直接叫考生名字,，否則算嚴重違反考試紀律,，一般引導員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進入考場后,，直接走到考生席,，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后,，考生可以落座,。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號,，等考官宣布導入語后,，考試開始。 面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式,，題目一般是3道,。

(五)退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充,，考生此時一般回答無補充,。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù),。

(六)計分核算記分員收集各考官對該名考生的評分表,，核算分數(shù)。核算完畢,，交給監(jiān)督員審核,，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼,。有個別地區(qū)是考生當場等待分數(shù)公布后再離開考場,，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度,。另外,，中央國家機關公務員部分單位的面試分數(shù)一般不當場公布。

(六)公布成績考生得到分數(shù)后一般被要求盡快離開候分室,，不得逗留和隨意走動,。考生回家等待,，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單,。

無領導小組討論面試是什么?

無領導小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組,，每個小組在無人組織的情況下,，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進 行一定時間長度的無領導討論�,？脊僮�在考生后面或對面一定距離的地方,，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn),，依照一套預設的標準,，對各位考生的 能力素質作出評價。

基本流程一般分為：考生入場,、閱讀材料,、個人陳述、自由討論,、總結陳述,、考生退場、計分,。

(1)考生入場,。由工作人員引導，排隊入場,，考生按要求入座,。

(2)閱讀材料�,？忌�閱讀材料,，進行發(fā)言準備。

(3)個人陳述,。面試考官宣讀引導語,，考生按照引導語的提示和要求，進行思考和準備,，思考時間結束后,，考生進行個人陳述，闡述自己的觀點,。

(4)自由討論,。在此階段，考生可自由參與討論,，發(fā)表自己的見解,，提出解決問題的意見建議等。期間,，面試考官只觀察并依據(jù)評分標準為每位考生打分,，不參與討論或給予任何形式的誘導。

(5)總結陳述,。討論結束后,，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結陳述觀點,。

(6)考生退場,。面試結束，考官宣布考生退場,，考生按要求退場,。

(7)計分�,？脊俑鶕�(jù)考生表現(xiàn)單獨評分,，主考官在成績單上簽字。

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