2021-04-27 10:22:40 公務(wù)員考試網(wǎng)
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湖北省考成績什么時間查詢-湖北公務(wù)員考試論壇
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一2021湖北省考筆試成績查詢預(yù)約
二2021湖北省考綜合成績折算方法
考生綜合成績采用百分制折算,。
公安機關(guān)職位,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.4+申論試卷成績×0.3+公安專業(yè)科目試卷成績×0.3)×0.5+面試成績×0.5,。
面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位,,綜合成績=綜合知識測試試卷成績×0.5 +面試成績×0.5。
其他職位:
不組織專業(yè)測試的,,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5,。
組織專業(yè)測試的,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業(yè)測試成績×0.2+面試成績×0.4,。
三2021湖北省考面試技巧從基礎(chǔ)層面破解人際關(guān)系題
從基礎(chǔ)層面破解人際關(guān)系題
人際關(guān)系題根據(jù)主體的不同,,可分為領(lǐng)導(dǎo)、同事,、下屬,、群眾、親朋,。在國家公務(wù)員考試面試中,,與領(lǐng)導(dǎo)的人際交往這類題考查的較多,下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關(guān)系題,。
1,、角色定位
從性質(zhì)上說,個人與領(lǐng)導(dǎo)是工作關(guān)系,、同事關(guān)系,、主輔關(guān)系;從組織上說,個人與領(lǐng)導(dǎo)是上下級關(guān)系,,是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,,從政治上說,個人與領(lǐng)導(dǎo)一律平等,,是一種同志關(guān)系,。不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的風格,個人如何與領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào),,關(guān)系到工作是否能順利開展,。所以考生可以將角色定位為:被領(lǐng)導(dǎo)者、下屬員工,、追隨者,、同事、同志,、伙伴,。
2、處理原則
(1)對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬
敬人者人恒敬之,,愛人者人恒愛之,。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,,對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個人的尊重,,更是對組織紀律、原則的尊重,。
(2)對領(lǐng)導(dǎo)要服從
個人服從組織,,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,,聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣,。在此,要特別提醒廣大考生:在服從的同時務(wù)必要做到不盲從,,是非原則要分清,,當直接領(lǐng)導(dǎo)的決定可能造成嚴重后果時,應(yīng)主動向其陳述利害關(guān)系,,不可聽之任之,,一味縱容。
(3)要多向領(lǐng)導(dǎo)學習
勤奮好學,,學以致用,。領(lǐng)導(dǎo)的很多知識、經(jīng)驗?zāi)酥劣谌绾巫鋈�,,都值得我們借鑒,、學習,只有虛心學習,,才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認可,,才能勝任本職工作。
(4)要跟領(lǐng)導(dǎo)多溝通,、多匯報
公務(wù)員要通過與領(lǐng)導(dǎo)多溝通和協(xié)調(diào)來處理問題,、解決矛盾.在溝通時,要從整體利益出發(fā),,大事講原則,,小事講風格,,或?qū)⑿谋刃模瑩Q位思考,,或自我反思,,主動檢討。
(5)正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評
批評是一種財富,,一種動力,,沒有批評就沒有進步。領(lǐng)導(dǎo)的批評是對公務(wù)員的鼓舞和激勵,,指明了公務(wù)員前進的方向,。
四2021湖北省考面試紅領(lǐng)培優(yōu)課程推薦
精細化面試教學:師資團隊課程實踐中會針對學員禮儀、形式,、心理,、氣場、語言,、邏輯,、內(nèi)容等多維度針對性進行一對一指導(dǎo),逐一攻破,,精準提升弱項,。
進階式實戰(zhàn)方法:一對多演練、一對一演練,、聽題審題訓練,、拓展訓練(反應(yīng)思維、口才表達等),、小車輪戰(zhàn),、大車輪戰(zhàn)、考場復(fù)刻等多種訓練手法,,讓你慢慢進階成考場“面霸”,。
專崗專訓:專項考情,編撰了專崗教材,、設(shè)置專門課程,,編專崗訓練試題和模擬題,啟用專崗底蘊實戰(zhàn)名師,,讓你的答題更加貼合崗位需求和工作實際,。
面試考點全覆蓋:深入研究本省歷年面試試題出題規(guī)律,結(jié)合試題題型形式,、內(nèi)容傾向,、本地特色、熱點規(guī)律等維度,,以及綜合面試各種測評要素,,將涉及面試因素一網(wǎng)打盡,,全面覆蓋。
政府實務(wù)式答題:收集各崗位工作流程,,解讀政策法律法規(guī),,讓答題內(nèi)容有說服力;結(jié)合公務(wù)員招錄對政治素質(zhì)的要求和面試試題的命題趨勢,特設(shè)政治理論素養(yǎng)提升課程,,打造適崗性人才。
1:1職位保護:職位1:1等額招生,,如果你的崗位只招1人,,華圖課堂也只招收1人,防止你與競爭對手“撞車”,,分數(shù)拉不開差距,,充分保障你的權(quán)益。
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