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　　2021年廣西公務(wù)員面試考情分析

　　1,、面試形式

　　大部分采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，部分地區(qū)和崗位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,。結(jié)合往年的情況來看,，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的有：賀州選調(diào)生面試、廣西區(qū)直殘聯(lián),、區(qū)直黨委老干部局,、民盟廣西區(qū)委,、人民檢察院南鐵分院、廣西貿(mào)促會、區(qū)黨委黨史研究室,。

　　2、面試時間

　　3,、考場情況

　�,、� 面試題量：每天一套題，每套4道題,。

　�,、谧鞔鸱绞剑汗�18分鐘，2分鐘審題,，答題時間16分鐘,，一般采取聽題方式，個別地區(qū)提供題本,，大多數(shù)考場有紙筆,。

　　③ 面試方式：面試嚴(yán)格實行考官,、報考人員雙抽簽制度,，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序,。

　　4,、確定面試入圍人選及資格審查

　　面試實施機關(guān)在筆試合格人員(人民警察職位在體能測評合格人員)中，根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例,，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序,，確定面試入圍人選。筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目筆試(測試)成績+少數(shù)民族照顧加分,。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時,，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,，按實有人數(shù)確定面試入圍人選,。

　　其中，報考法院,、檢察院,、公安機關(guān),、監(jiān)獄及戒毒系統(tǒng)人民警察職位的，需體能測評合格才能進(jìn)入面試,。

　　體能測評時間：2021年5月9日前,。

　　5、考試成績計算

　　筆試總成績=行測+申論+專業(yè)+少數(shù)民族加分

　　面試總成績=公共面試成績×60%+專業(yè)面試成績×40%

　　面試成績滿分為100分,，60分為合格;

　　組織專業(yè)面試的職位,，專業(yè)面試成績滿分為100分，不單獨劃定合格分?jǐn)?shù)線,。

　　公共面試成績不合格的人員,，不能參加專業(yè)面試。

　　總成績=筆試總成績+公共面試成績(或面試總成績)

　　6,、廣西公務(wù)員面試命題規(guī)律分析

　　面試題型新變化

　　1.漫畫題出現(xiàn)頻率日漸穩(wěn)定,。2018年廣西公務(wù)員面試首次出現(xiàn)了漫畫題，2019年依然采用了這種形式,。由此可見,，漫畫題可能成為今后廣西公務(wù)員面試的常考題型,。

　　2.更加注重對微(小)材料題的考查,，且材料類型豐富多樣。例如,，在2018年的面試中,，出現(xiàn)了對話性的微(小)材料題;在2019年的面試中，以微(小)材料題的形式考查計劃組織協(xié)調(diào)能力,、綜合分析能力,、應(yīng)變能力。

　　3.首次出現(xiàn)對名言俗語類問題的考查,。在以往廣西公務(wù)員面試中，幾乎沒有出現(xiàn)過名言俗語類問題,，但是2019年,，卻出現(xiàn)了2道名言俗語類問題，且均以微(小)材料題的形式呈現(xiàn),。

　　4.情景模擬對話類問題再次出現(xiàn),。這類題型曾經(jīng)在2012年廣西公務(wù)員面試中出現(xiàn)過，時隔多年,，在2018年的面試中再次出現(xiàn),，2019年仍然如此。這說明情景模擬對話類問題有可能成為廣西公務(wù)員面試的一個新的命題趨勢,。

　　由此可見,，廣西公務(wù)員面試題型的創(chuàng)新性很強,，有自己的特色，考生在備考時須格外注意,。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：答好現(xiàn)場模擬有幾個為什么?

　　現(xiàn)場模擬是公務(wù)員面試�,？碱}型之一，部分考生因為沒有相關(guān)工作經(jīng)歷,，面對這一題型往往不知從何下手,，其實要想答好這類題，關(guān)鍵是想清楚幾個為什么：

　　例如：小王是辦公室的工作人員,，在工作時突然接到了上級通知讓他去參加演講比賽,，于是小王立即放下手頭工作去參加比賽，回來之后辦公室主任嚴(yán)厲地批評了他,，小王覺得很委屈,。假如你是小王的朋友，將如何勸導(dǎo)他?請現(xiàn)場模擬一下,。

　　一,、 想清你為什么要勸說小王?

　　幫小王正確認(rèn)識批評，認(rèn)識到自己的問題,，恢復(fù)良好的工作狀態(tài),。

　　二、 想清小王為什么委屈?

　　1,、 突然接到上級通知,，來不及報備;

　　2、 服從上級的安排參加演講比賽被批評;

　　3,、 參加演講比賽是為單位爭光結(jié)果被批評;

　　三,、 想清領(lǐng)導(dǎo)為什么批評小王?

　　1、 小王確實未報備就擅自離崗;

　　2,、 小王工作未交接可能影響部門整體工作;

　　3,、 小王行為造成了不良示范，其他同事可能會效仿,，遇事不報備;

　　四,、整理形成答題要點

　　1、理解小王：工作時突然接到通知,，來不及報備;參加演講比賽是服從上級的安排也是為單位爭光結(jié)果卻被領(lǐng)導(dǎo)批評了,，一時想不通覺得很委屈。

　　2,、幫助小王分析領(lǐng)導(dǎo)批評他的原因：小王確實未報備就擅自離崗參加比賽;小王工作未交接可能影響部門整體工作;小王行為造成了不良示范,，其他同事也可能會效仿他，遇事不報備;

　　3、給小王提建議：調(diào)整心態(tài),，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤;吸取教訓(xùn),，今后還是要積極為單位爭光，但有事要及時報備,、做好工作交接;

　　因此,，考生在遇到類似題目的時候要多問幾個為什么，做到明確勸說目的;換位思考理解對方心情;曉之以情,，動之以理勸說對方正確認(rèn)識;最后提出相應(yīng)建議才能在應(yīng)對現(xiàn)場模擬時說到勸說對象,、還有考官心坎里!

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