2021寧夏公務(wù)員考試面試模擬題

公務(wù)員考試面試題:我不知道其他考官對你如何看,，我對你的感覺是你的回答雖然不錯,，但是顯得過分成熟和世故(或者幼稚),，你自己怎么看?

答：我首先感謝考官對我的充分肯定,，同時也感謝考官指出我的不足,。確實我自己也感到了自己過于成熟，也就是說自己每辦一件事情,，每回答一個問題,，都要通過反復(fù)的考慮,，生怕出現(xiàn)錯誤，給自己帶來不利的影響,。就是這種過分的成熟,，給他人造成了世故的感覺。我想,，我以后要努力改變這種過分成熟的毛病,，對問題要盡量

考慮得周全一些，但不要謹(jǐn)小慎微,，因為謹(jǐn)小慎微就會給人造成過分成熟和世故的感覺,，同時謹(jǐn)小慎微也會影響自己的創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響自己的進(jìn)步和成長,。因此,，我再次感謝考官指出我的不足，使我在前進(jìn)的道路上找

到了自身存在的問題,，從而克服人生進(jìn)步中的障礙,，健康地向前發(fā)展。

2021寧夏公務(wù)員考試面試技巧

從基礎(chǔ)層面破解人際關(guān)系題

人際關(guān)系題根據(jù)主體的不同,，可分為領(lǐng)導(dǎo),、同事、下屬,、群眾,、親朋。在國家公務(wù)員考試面試中,，與領(lǐng)導(dǎo)的人際交往這類題考查的較多,，下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關(guān)系題。

1,、角色定位

從性質(zhì)上說,，個人與領(lǐng)導(dǎo)是工作關(guān)系、同事關(guān)系,、主輔關(guān)系;從組織上說,，個人與領(lǐng)導(dǎo)是上下級關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，從政治上說,，個人與領(lǐng)導(dǎo)一律平等，是一種同志關(guān)系,。不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格,，個人如何與領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào)，關(guān)系到工作是否能順利開展,。所以考生可以將角色定位為：被領(lǐng)導(dǎo)者,、下屬員工,、追隨者、同事,、同志,、伙伴。

2,、處理原則

(1)對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬

敬人者人恒敬之,，愛人者人恒愛之。要尊敬領(lǐng)導(dǎo),、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個人的尊重，更是對組織紀(jì)律,、原則的尊重,。

(2)對領(lǐng)導(dǎo)要服從

個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù),，下級服從上級,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。在此,，要特別提醒廣大考生：在服從的同時務(wù)必要做到不盲從,，是非原則要分清，當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)的決定可能造成嚴(yán)重后果時,，應(yīng)主動向其陳述利害關(guān)系,，不可聽之任之，一味縱容,。

(3)要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)

勤奮好學(xué),，學(xué)以致用。領(lǐng)導(dǎo)的很多知識,、經(jīng)驗?zāi)酥劣谌绾巫鋈�,，都值得我們借鑒、學(xué)習(xí),，只有虛心學(xué)習(xí),，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認(rèn)可，才能勝任本職工作,。

(4)要跟領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多匯報

公務(wù)員要通過與領(lǐng)導(dǎo)多溝通和協(xié)調(diào)來處理問題,、解決矛盾.在溝通時,，要從整體利益出發(fā)，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，或?qū)⑿谋刃�,，換位思考，或自我反思,，主動檢討,。

(5)正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評

批評是一種財富，一種動力,，沒有批評就沒有進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)的批評是對公務(wù)員的鼓舞和激勵，指明了公務(wù)員前進(jìn)的方向,。

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