2021寧夏公務員考試面試模擬題

公務員考試面試題:我不知道其他考官對你如何看,，我對你的感覺是你的回答雖然不錯，但是顯得過分成熟和世故(或者幼稚),，你自己怎么看?

答：我首先感謝考官對我的充分肯定,，同時也感謝考官指出我的不足。確實我自己也感到了自己過于成熟,，也就是說自己每辦一件事情,，每回答一個問題，都要通過反復的考慮,，生怕出現(xiàn)錯誤,，給自己帶來不利的影響。就是這種過分的成熟,，給他人造成了世故的感覺,。我想，我以后要努力改變這種過分成熟的毛病,，對問題要盡量

考慮得周全一些,，但不要謹小慎微，因為謹小慎微就會給人造成過分成熟和世故的感覺,，同時謹小慎微也會影響自己的創(chuàng)新能力的發(fā)揮,，影響自己的進步和成長。因此,，我再次感謝考官指出我的不足,，使我在前進的道路上找

到了自身存在的問題，從而克服人生進步中的障礙,，健康地向前發(fā)展,。

2021寧夏公務員考試面試技巧

從基礎層面破解人際關系題

人際關系題根據(jù)主體的不同，可分為領導,、同事,、下屬、群眾、親朋,。在國家公務員考試面試中,，與領導的人際交往這類題考查的較多，下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關系題,。

1,、角色定位

從性質上說，個人與領導是工作關系,、同事關系,、主輔關系;從組織上說，個人與領導是上下級關系,，是領導和被領導的關系,，從政治上說，個人與領導一律平等,，是一種同志關系,。不同的領導有不同的風格，個人如何與領導做好溝通協(xié)調(diào),，關系到工作是否能順利開展,。所以考生可以將角色定位為：被領導者、下屬員工,、追隨者,、同事、同志,、伙伴,。

2、處理原則

(1)對領導要尊敬

敬人者人恒敬之,，愛人者人恒愛之,。要尊敬領導、維護領導的權威,，對領導的尊敬不僅是對領導個人的尊重,，更是對組織紀律、原則的尊重,。

(2)對領導要服從

個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級,，聽從領導的調(diào)遣,。在此，要特別提醒廣大考生：在服從的同時務必要做到不盲從,，是非原則要分清,，當直接領導的決定可能造成嚴重后果時,，應主動向其陳述利害關系，不可聽之任之,，一味縱容,。

(3)要多向領導學習

勤奮好學，學以致用,。領導的很多知識,、經(jīng)驗乃至于如何做人，都值得我們借鑒,、學習，只有虛心學習,，才能贏得領導對我們的認可,，才能勝任本職工作。

(4)要跟領導多溝通,、多匯報

公務員要通過與領導多溝通和協(xié)調(diào)來處理問題,、解決矛盾.在溝通時，要從整體利益出發(fā),，大事講原則,，小事講風格，或將心比心,，換位思考,，或自我反思，主動檢討,。

(5)正確面對領導的批評

批評是一種財富,，一種動力，沒有批評就沒有進步,。領導的批評是對公務員的鼓舞和激勵,，指明了公務員前進的方向。

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