北京市公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選比例,，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選,，并在“北京市人事考試通用考試平臺(tái)”統(tǒng)一公布,。

參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份,、學(xué)歷,、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí),、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料,。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),，影響資格復(fù)審結(jié)果的,，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格,。

經(jīng)資格復(fù)審后，達(dá)到公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位,、符合調(diào)劑條件的考生名單,、調(diào)劑職位聯(lián)系方式,，在“北京市人事考試通用考試平臺(tái)”統(tǒng)一公布,。調(diào)劑報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件的人員，方可參加調(diào)劑,。調(diào)劑的人選,，按照調(diào)劑報(bào)名人員筆試成績(jī)從高到低的順序確定,。資格復(fù)審,、調(diào)劑報(bào)名等具體事宜和筆試成績(jī)同時(shí)公布。

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試和專業(yè)能力測(cè)試工作,。面試時(shí)間,、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見(jiàn)招錄機(jī)關(guān)單位網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告,，也可直接向招錄機(jī)關(guān)電話咨詢,。

部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況,、測(cè)試內(nèi)容,、分值比重等事項(xiàng)見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告,。

面試結(jié)束后,，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)單位網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)。如招錄機(jī)關(guān)無(wú)單位網(wǎng)站,，將在本單位張榜公布,，并通知考生本人,。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試,、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的,，按照筆試成績(jī)占50%,、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試共占50%的比例合成,，其中,，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%,。

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