北京市公務員主管部門根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例，按照筆試成績從高到低的順序,，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選,，并在“北京市人事考試通用考試平臺”統(tǒng)一公布。

參加面試和專業(yè)能力測試的人選須進行資格復審,，資格復審包括審查考生戶籍,、身份、學歷,、報考職位資格條件要求的相關等級,、資格、資質證書等材料,。凡有關材料主要信息不實,，影響資格復審結果的，招錄機關有權取消該報考者參加面試的資格,。

經資格復審后,，達到公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調劑,。調劑職位,、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯系方式,，在“北京市人事考試通用考試平臺”統(tǒng)一公布,。調劑報名工作采取網上報名的方式進行,。筆試成績達到合格分數線且符合擬調劑職位的資格條件的人員，方可參加調劑,。調劑的人選,，按照調劑報名人員筆試成績從高到低的順序確定。資格復審,、調劑報名等具體事宜和筆試成績同時公布,。

招錄機關負責面試和專業(yè)能力測試工作。面試時間,、地點等具體事項,，詳見招錄機關單位網站上發(fā)布的面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢,。

部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試,，專業(yè)能力測試設置情況、測試內容,、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告,。

面試結束后，招錄機關通過單位網站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,。如招錄機關無單位網站,，將在本單位張榜公布，并通知考生本人,。綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的,，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,，按照筆試成績占50%,、面試成績和專業(yè)能力測試共占50%的比例合成，其中,，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,。

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