面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如,，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄,。要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方,。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

　　色彩是服裝的重要的語言符號,，無意中,，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

　　紅色熱情,、積極,，它顯示著你的強(qiáng)大的個性強(qiáng)力，它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望,。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色,，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮,，印象深刻,。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

　　黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向,，黃色言說著你的自省能力,、思考,、分析及沉默往往超越你的行動力,。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝,，易被面試官接受,。

　　綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性,，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩,。

　　藍(lán)色寧靜,。藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守,，藍(lán)色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以,，面試時盡量不要著藍(lán)色服飾,。

　　粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率,、圓滑,、虛榮的印象。

　　冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇,，它們給面試官留下的,，是你的沉穩(wěn)、牢靠,、坦誠,、樸實、冷靜和負(fù)責(zé),。

　　女士在紅色外可選擇中性色彩,，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切,、善良,、自然和大方。

　　服裝的款式又是另一種語言符號,。面試中,，著裝的款式宜簡煉、樸素,、不搶眼,。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”,，純?yōu)榘�裝自己以博取別人的好印象,，所以適于面試中，比如西裝,、套裙,。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”,，能盡現(xiàn)你的個性,，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?

　　雖說人不可貌相,，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否,，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取,，但若給人留下壞印象,，極可能因而名落孫山,。所以，隨著面試日期的到來,，仍應(yīng)花費心思為自己塑造一個良好的外在形象,。以下分別介紹一下注意事項。

　　男性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點：

　　1. 注意頭發(fā)修整,，如果稍嫌過長,，應(yīng)修剪一下。

　　2. 避免穿著過于老舊的西裝,，顏色以素凈為佳,。

　　3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好,。

　　4. 襯衫以白色比較好,。

　　5. 盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,，太過鮮艷顯得花哨,，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

　　6. 領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,，盡可能別上領(lǐng)帶夾,。

　　7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

　　8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,，面談時最好避免穿著過分,、怪異的顏色。

　　9. 戴眼鏡的朋友,，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重,，調(diào)和。

　　一般說來,，著裝打扮應(yīng)求端莊大方,，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是,，平視考官，彬彬有禮,，不卑不亢,。

　　忌諱：

　　穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,，尤其男生戴戒指,、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好,。

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