【例題詳解1】領(lǐng)導(dǎo)交給小陳一個任務(wù),，因為你比較有經(jīng)驗,，所以小陳來請教你，你教完之后,，小陳發(fā)現(xiàn)你更適合這個任務(wù),，覺得這個任務(wù)應(yīng)該由你來負(fù)責(zé)，你怎么辦?

【參考解析】

工作中我們會遇到種種問題,，我們要認(rèn)識到這些問題既是挑戰(zhàn),，更是機遇。因為直面問題有利于組織間工作的協(xié)調(diào),，從而增進(jìn)團(tuán)隊的生產(chǎn)力。而當(dāng)同事遇到困難時,，我們要誠懇地給予精神上,、物質(zhì)上的幫助，為其分憂解難,。

面對小陳認(rèn)為任務(wù)應(yīng)該由我負(fù)責(zé),，我會感謝小陳對我的認(rèn)可與信任。小陳可能只是開玩笑,，表達(dá)一下對我?guī)兔Φ母兄x,，那我不必太當(dāng)真，也用開玩笑的口吻告訴小陳,，我看好他的表現(xiàn),，這事兒也就過去了。

但是如果我發(fā)現(xiàn)小陳這樣說時是認(rèn)真的,，那么我也會和小陳進(jìn)一步溝通,，讓小陳理解領(lǐng)導(dǎo)對每項工作的布置必然有領(lǐng)導(dǎo)的理由，將工作交給他是肯定他的能力,，希望他以后能夠獨當(dāng)一面,，勝任工作。與此同時,，我會詢問他是否在工作中遇到了一些困難,，自己會盡量幫助他，讓他承擔(dān)起自己的工作職責(zé),。

如果小陳有如此想法是因為覺得自身能力不足,，沒有獨立完成工作的自信,，那么我會以過來人的身份去鼓勵他、幫助他,，希望他能自己去嘗試,，當(dāng)然有任何不懂的地方也歡迎他隨時找自己幫助。我相信領(lǐng)導(dǎo)的安排,，也相信小陳一定能很好地完成這項任務(wù),。

如果小陳有如此想法是因為存在畏難情緒，我也會告訴他任何事情的完成都不是一蹴而就的,，領(lǐng)導(dǎo)之所以選擇他是相信他的能力,，我們應(yīng)該珍惜每一次機會讓自己不斷提高，沒有人生來就是有經(jīng)驗的,，經(jīng)驗需要一點一滴地累積,。

最后，經(jīng)過我的勸說,，我想小陳能懂領(lǐng)導(dǎo)的用意和我的良苦用心,。在后續(xù)工作開展中，我也會繼續(xù)跟進(jìn)小陳的工作動態(tài),，隨時為他伸出思想上和行動上的援手,，以幫助他更好地開展工作。當(dāng)然,，在幫助他人之時我會注意方式和方法,，會更加側(cè)重對同事進(jìn)行引導(dǎo)從而培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。正所謂授人以魚不如授人以漁,，只有這樣才能讓新同事能夠更迅速地成長,。

助他更好地開展工作。當(dāng)然,，在幫助他人之時我會注意方式和方法,，會更加側(cè)重對同事進(jìn)行引導(dǎo)從而培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。正所謂授人以魚不如授人以漁,，只有這樣才能讓新同事能夠更迅速地成長,。

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