一,、結(jié)構(gòu)化面試的特點——“結(jié)構(gòu)化”、“標(biāo)準(zhǔn)化”

　　結(jié)構(gòu)化面試亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,，是一種能力測試,，而不是一般的面談。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計的一套包括各種測評要素在內(nèi)的試題向考生提問,，根據(jù)考生的回答,，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績,。

　　顧名思義,，結(jié)構(gòu)化面試的特點一是結(jié)構(gòu)化，二是標(biāo)準(zhǔn)化,。在考官的組成,、測評的要素、評測標(biāo)準(zhǔn)以及面試程序和時間的安排上都是突出的結(jié)構(gòu)化的重要特點,。具體表現(xiàn)在：1,、結(jié)構(gòu)化面試的題目在事先都確定了評分的標(biāo)準(zhǔn)，在面試過程中,，有多位考官進行同時評分,，取平均值，有效地避免了主觀誤差,，,。2、結(jié)構(gòu)化面試為特定的崗位選拔人才,，所以在出題上會緊扣該職位的職能要求,，和崗位的特殊構(gòu)成要素。將社會上的熱點事件融入面試題目中,，考察應(yīng)試者的獨立思考能力,，對事情的判斷能力。也是公務(wù)員在步入崗位后,，實際工作中可能遇到各種問題解決的能力,，達到了較強的預(yù)測效果,。3、在結(jié)構(gòu)化面試中,，每位的考生的題目都相同,，，給每位應(yīng)試者回答問題的時間也基本上相同,，從某種程度上顯示了公平合理,，一視同仁,。

　　二,、兩大技巧——通往結(jié)構(gòu)化面試成功的階梯

　　在公務(wù)員考試中，面試畢竟不同于筆試,，對考生綜合素質(zhì)的要求更高,，考察范圍也更全面。

　　1,、面試內(nèi)容準(zhǔn)備：

　　(1)掌握報考的職位信息

　　考生在筆試結(jié)束前,，大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了申論和行測等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上，而極少對自己所報的職位有詳細(xì)的了解,。結(jié)構(gòu)化面試非常注重職位的匹配度,，所以考生在面試準(zhǔn)備階段，一定要盡可能的了解自己報考的部門和職位的信息,。包括部門職位的日常工作性質(zhì),，工作職責(zé)和應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)章制度等。只有這樣,，回答問題時才能有針對性,，讓考官覺得你對工作非常了解，并且做了充足的功課,，確實是他們需要的人才,。

　　(2)了解往年考試情況，對今年的準(zhǔn)備更有益處

　　考生在進行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時,，一定不要忘了掌握近年報考部門職位的信息,，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度,，出題的風(fēng)格等等,，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對性的為今年的考試備考,。

　　近年來,，公務(wù)員考試不斷進行改革和創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)化面試也是如此,，比如浙江省公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試題目中就引入了背景材料,，凸顯出了求新,、求變的精神。這就要求考生做好各種準(zhǔn)備,，注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，才能胸有成竹，穩(wěn)操勝券,。

　　2,、實戰(zhàn)訓(xùn)練方面：

　　結(jié)構(gòu)化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問題時,，怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵,。言語技巧是取得面試高分的重中之重，注意以下幾個要點,，將幫助考生更好的得到考官的肯定,。

　　第一，注意稱呼的使用,。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q呼會增強對方的好感,，在面試中稱呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導(dǎo)”要合適很多。

　　第二,，提問要掌握技巧,。在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問,，這時一定要注意有禮貌的提問,，在考官回答時不要打斷考官，虛心請教,。

　　第三,，說明問題要恰當(dāng)解釋。解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f明某事的含義,、原因或理由等等,。在對具體問題的給出解釋時，要注意問題的針對性,、恰當(dāng)性和真實性,。

　　第四，提升語言的邏輯性,。面試就是考官和考生進行交流的一個過程,，考生在說話時語言要簡潔、精煉,、流利和清晰,。

　　第五，加強語言的說服力�,？忌�在讓考官信服你的過程中,，可以適當(dāng)采用舉例的方法來使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同,。

　　第六,，切勿使用禁忌語。在面試中,，考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語,，或某些敏感詞匯。

　　此外,，面試考核中很重要的另一個方面就是臨場的發(fā)揮,，考生可通過日常模擬的形式來鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒,，沉靜自信的心態(tài)是戰(zhàn)勝一切的萬能靈藥,。

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