面試作為一種綜合考察手段,，對于考生的全方位素養(yǎng)都有較高的要求標準。思維靈活,、知識全面,、心態(tài)平和、從容自信歷來是高分優(yōu)秀考生的共同表現(xiàn),，“氣勢氣場”獨樹一幟的考生也往往容易更獲得考官的青睞,。相當多的同學在備考過程中都很注重自身政治素養(yǎng)和工作知識的積累，卻往往容易忽略“氣場”的鍛煉與打造,，導致面試遺憾鎩羽,。下面華圖教育從四個方面介紹一些打造個性化“氣場”的要求和技巧，希望能夠?qū)�考生朋友們有所助益�?/p>

一,、“姿”

作為一名準公職人員,，如果想要成功躋身基層干部隊伍，對自身良好形象氣質(zhì)的打造非常關(guān)鍵,，而在面試短短的十幾二十分鐘內(nèi),，是否“行得正”、“坐得端”,，最能快速反映出考生對未來工作自身形象的高要求,，也最能給考官留下直觀的第一印象。首先進入考場后，要能夠目視前方,、抬頭挺胸,、步伐穩(wěn)健，邁出自然行走的步幅,，雙臂自然地前后擺動,，盡量避免腳動手不動、小碎步甚至“走正步”等僵硬的走姿;其次站定后,，面向考官,，臉帶微笑，用自然親切禮貌的語氣向考官簡單問好即可,，沒必要像喊口號一樣,、過于大聲地喊出“考官好”，也不必大幅度鞠躬,，雙手放于身體兩側(cè)微微彎腰或點頭皆可;最終,，考官示意落座后，簡單向考官表達感謝,，便可端正地坐在椅子前二分之一處,，迅速調(diào)整好坐姿，雙腿自然分開與肩同寬,，垂直于地面,，準備認真聽取考官介紹考場要求了,。

二,、“手”

由于大部分的面試考場會在考生席提供桌椅，所以作答過程中,，一些考生會把手放于桌面上,。有的同學習慣雙手交疊，或者像過去學校里面老師教的那樣,，把小臂疊放在胸前桌面上,。其實這樣反而容易顯得拘謹刻板，甚至阻礙我們在作答過程中一些手勢動作的適當發(fā)揮,。我們不妨通過練習,，尋找到適合自己的方法，比如雙手自然置于草稿紙兩側(cè),，或者用一只手的手指指向自己在紙上列出的提綱思路,，說到哪指到哪，這樣也有助于避免看錯行;也可以在答題過程中,，配合一些分條列點的表達,，適當用一只手在面前小幅度做“下切”的動作，用以整理思路邏輯、突出表達重點,�,？傊�，避免姿勢單��,、突出自然靈活即可;

三,、“眼”

“眼睛是心靈的窗戶”，在與人交流的過程中,，眼神和面部神態(tài)能夠傳達豐富的信息,，尤其是在面試考場上，抬起頭看著考官去答題,，既是對考官的一種尊重,，也是思維敏捷、心態(tài)自信的直觀表現(xiàn),。并且由于考官人數(shù)較多,，對每一位考官都要在眼神交流上兼顧到，做到視線在不同考官的雙眼間速度適中地交替輪換,，這樣有助于將自信的感覺放大,，充分體現(xiàn)出我們的“氣場”，體現(xiàn)面試的交流本質(zhì),。當然,，有些同學可能在這方面缺乏經(jīng)驗，或者由于性格內(nèi)向,，缺乏自信,，那么不妨在備考期間，在人多的場合比如親朋好友相聚時,，主動練習,，自己也可對著鏡子練一練目視前方答題、演講,，進行自我提升,。

四、“心”

“上與不上,，心態(tài)為王”,。在考場上能否做到“氣場”穩(wěn)健，更根本地還是取決于我們的心理素質(zhì)和心態(tài)調(diào)適能力,。一方面,，面對考官要消除“上下心態(tài)”，不要把考官當成自己的領(lǐng)導或者評價者,，而是將考官看做自己生活中的長輩或者忘年之交,，弱化“怕說錯”“挨批評”的心理隔膜;另一方面，要多模擬在“一對多”場合下表達內(nèi)心思考、對社會事件和工作問題進行分析的場景,，多加練習,，逐漸適應(yīng)面試的流程，消除陌生感;此外,，在進入考場前,，也可以通過深呼吸、心理暗示,、自我鼓勵等方法,，幫助自己在考場內(nèi)穩(wěn)定心態(tài)。

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