2021-04-09 15:08:25 公務員考試網
文章來源:內蒙古華圖
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帶大家了解結構化面試:
結構化面試, 也稱標準化面試, 是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的, 是根據科學制定的評價指標, 運用特定的問題,、 評價方法和評價標準, 嚴格遵循特定程序, 通過測評人員與被試者進行面對面的交流, 對被試者進行評價的標準化過程。
結構化面試一般來說具有以下幾個特點:
01考題規(guī)范化
02考官規(guī)范化
03考題規(guī)范化
1. 考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷;
2. 對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;
3. 有統(tǒng)一的評分標準和評分量表,。
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