2021上海公務(wù)員考試面試模擬題

公務(wù)員考試面試題:談?wù)勀阍谶^去的學(xué)習(xí)工作中,，認(rèn)為最出色的一件事?具體地說,。

答：在我工作中,，有一件事自我感覺做得最出色,，這件事就發(fā)生在今年,。那是今年的四月份，因工作需要,，我調(diào)到了一個(gè)新的分理處工作,。在我正式上任前，支行領(lǐng)導(dǎo)就向我介紹了該部門的基本情況以及種種不利因素,，比如：工作繁重,、存款下跌、收入較少,、分理處主任與手下的員工關(guān)系惡化,、員工牢騷多干勁不足、服務(wù)欠缺等等,，整個(gè)一副死氣沉沉的局面,，希望通過我的努力能使該分理處有一個(gè)較大的起色。為了不辜負(fù)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切期望,，我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作,。我首先召開了一次分理處會(huì)議，其目的有三個(gè)：(1)大家見個(gè)面,、互相介紹一下;(2)傳達(dá)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們分理處全體員工的關(guān)心和期望,，鼓舞士氣;(3)宣布勞動(dòng)紀(jì)律和今后的工作計(jì)劃。會(huì)議之后,，我又馬上按計(jì)劃開始了與員工一對(duì)一的談心工作,。通過這項(xiàng)措施,，增進(jìn)了彼此間的了解，對(duì)每一位員工的目前情況,、想法和要求,，我也基本做到了心中有數(shù)。在解決好人這個(gè)因素的同時(shí),，本著公平,、公開、公正的原則,，針對(duì)分理處的現(xiàn)狀,，我又陸續(xù)出臺(tái)了一些旨在提高員工工作積極性的考核辦法和獎(jiǎng)罰措施，把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)折算到分,、分解到人,，我自己的任務(wù)比普通員工多三倍，不完成照樣扣罰,。同時(shí)根據(jù)支行不同時(shí)期的工作重點(diǎn),，配合有獎(jiǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽及時(shí)調(diào)整工作重心，使分理處始終圍繞支行這個(gè)中心開展工作,。在上述措施辦法的激勵(lì)下,，全體員工煥發(fā)出前所未有的工作激情，積極參與到各種勞動(dòng)競(jìng)賽之中,，這樣的結(jié)果便是服務(wù)水平提高了,、存款任務(wù)完成了、大家實(shí)惠得到了,、員工凝聚力增強(qiáng)了,、分理處也生機(jī)勃勃了。

2021上海公務(wù)員考試面試技巧

有關(guān)特長(zhǎng)表述問題的應(yīng)答思路

應(yīng)試者在描述自己的特長(zhǎng)時(shí),，一定要注意少而精,，不要泛泛地羅列一些不屬于自己專長(zhǎng)。在面試過程中,，應(yīng)試者在回答自己的特長(zhǎng)及愛好時(shí),，有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)問題，比如：當(dāng)應(yīng)試者提到自己的愛

好和特長(zhǎng)時(shí),，考官或感興趣,，或持異議，進(jìn)而要求您展開描述,。

如果回答得不合適或不完善,，不僅會(huì)讓考官對(duì)您的自我評(píng)價(jià)產(chǎn)生看法，更主要的是影響測(cè)試成績(jī),。

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