內(nèi)蒙古公務(wù)員考試網(wǎng)將實(shí)時(shí)更新2021內(nèi)蒙古興安盟公務(wù)員考試面試時(shí)間,，考生可提前收藏省考面試時(shí)間頁(yè)面。 更多2021內(nèi)蒙古興安盟公務(wù)員面試地點(diǎn),，省考面試公告等歡迎關(guān)注華圖內(nèi)蒙古公務(wù)員考試網(wǎng),。除了興安盟公務(wù)員面試時(shí)間，本站還整理了面試之后各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容,，大家可以仔細(xì)查看,！

　　2021內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面試時(shí)間：預(yù)計(jì)5月（考生可以先預(yù)約，出之后我們會(huì)實(shí)時(shí)通知）

　　一,、面試

　　(一)面試工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一安排部署下進(jìn)行,。

　　(二)資格復(fù)審合格的人員(報(bào)考公安、監(jiān)獄,、戒毒、司法警察職位的人員還需體能測(cè)評(píng)合格)持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及身份證(護(hù)照),，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,。

　　(三)面試時(shí)，招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的,，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同考官組)所有考生的面試平均成績(jī),，方具有錄用資格,。

　　二、總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后,，按照筆試成績(jī)占60%,、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)?u>內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布,。

　　三,、體檢和考察

　　按照每個(gè)職位總成績(jī)由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員,。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低排序,，然后再按照該職位擬錄用人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

　　(一)體檢

　　1.體檢機(jī)構(gòu)由自治區(qū)和盟市公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門確定,。報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)職位人員的體檢由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)(參公單位)組織實(shí)施;報(bào)考公安,、檢察院、法院,、監(jiān)獄,、戒毒系統(tǒng)職位人員的體檢由自治區(qū)有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)(參公單位)職位人員的體檢由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.體檢不合格,、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假,、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消錄用資格,，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,。

　　(二)考察

　　1.考察工作要按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等文件要求進(jìn)行。

　　2.報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)職位的考生,，考察工作由自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)具體組織實(shí)施;報(bào)考監(jiān)獄,、戒毒系統(tǒng)職位的考生，考察工作由自治區(qū)有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)(參公單位)職位的考生,，考察工作由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

　　考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行,、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求,。對(duì)政治上不合格的,，堅(jiān)決“一票否決”�,？疾觳扇�個(gè)別談話,、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,，廣泛深入地了解情況,，做到全面、客觀,、公正,，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　3.被考察人員達(dá)不到公務(wù)員(參公人員)應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件,、不符合報(bào)考職位要求的,，取消錄用資格。

　　四,、公示和錄用

　　(一)公示

　　自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位),、自治區(qū)有關(guān)主管部門和盟市公務(wù)員主管部門根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,，確定擬錄用人員,，按照管理權(quán)限上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核。自治區(qū)公務(wù)員主管部門按要求對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日,。

　　(二)錄用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù),。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格,。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用,，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用,。

　　(三)試用期

　　新錄用公務(wù)員(參公人員)試用期為1年，試用期內(nèi)按照《公務(wù)員法》,、《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,。新錄用公務(wù)員(參公人員)應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位,，不得借調(diào)到其他機(jī)關(guān)(單位)工作,，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。新錄用公務(wù)員(參公人員)試用期內(nèi)未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門書面批準(zhǔn)同意,，不得調(diào)整工作機(jī)關(guān)(單位),。試用期滿考核合格且初任培訓(xùn)合格的，予以任職定級(jí),。試用期滿考核不合格的,，取消錄用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求,、不能勝任職位工作等情形的,，取消錄用。

　　(四)服務(wù)期

　　錄用到“限制戶籍(生源地)”職位,，公安,、檢察院、法院,、監(jiān)獄,、戒毒系統(tǒng)職位，定向招錄“項(xiàng)目人員”職位,、“蒙漢兼通”職位,、“需要政審”職位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以及《職位表》中明確有最低服務(wù)年限職位的,，考生須按有關(guān)規(guī)定在錄用機(jī)關(guān)(單位)或其所在旗縣(市,、區(qū))范圍內(nèi)最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)機(jī)關(guān)和城關(guān)鎮(zhèn)等中心城區(qū),、參加公務(wù)員(參公人員)錄用考試,、公務(wù)員(參公人員)遴選考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等,。按照管理權(quán)限,，各級(jí)公務(wù)員主管部門要在錄用人員的《公務(wù)員(參公人員)錄用審批表》備注欄注明在錄用機(jī)關(guān)(單位)或其所在旗縣(市、區(qū))的最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時(shí)錄用人員要與招錄機(jī)關(guān)(單位)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議,。

　　五,、補(bǔ)充錄用

　　招考期間出現(xiàn)空缺的職位將面向參加筆試未被錄用的考生統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告,、有關(guān)政策,、職位及相關(guān)事宜，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)發(fā)布,。

　　六,、其他

　　(一)除資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)外,，其他環(huán)節(jié)原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ),。辦理錄用審批手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致職位空缺的不再遞補(bǔ),。

　　(二)報(bào)考者要慎重選擇報(bào)考職位,，除筆試、資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)外,，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案,。

　　(三)報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)考,。為此,，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息,，切勿馬虎大意,、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理,，否則由此造成的后果,，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(四)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程,，在考錄過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí),、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響錄用的情形,，并查有實(shí)據(jù)的,，一律取消其錄用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,，并記錄在案,。

　　(五)根據(jù)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案的考生,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,。

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